Chef, Services des marchés (région)

Defence Construction Canada; Whitby; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une organisation gouvernementale de construction recherche un chef des marchés pour superviser la qualité des services. Le candidat idéal possède un diplôme en ingénierie ou architecture et au moins 8 ans d'expérience. Ce poste exige des compétences en gestion des risques et un sens aigu du leadership. Les avantages incluent un régime de retraite et des options de travail hybride.

Benefits

Régime de retraite de la fonction publique

Allocation de 1500 $ pour services de santé mentale

Congés de maladie annuels

Qualifications

• Un minimum de 8 ans d'expérience pertinente.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes avec de nombreux intervenants.
• Utilisation de techniques de gestion de projet.

Responsibilities

• Supervise et approuve les marchés.
• Gère les risques liés à la passation des marchés.
• Encadre et forme le personnel des Services des marchés.

Skills

Pratiques exemplaires en acquisition

Gestion des risques

Collaboration avec les clients

Leadership

Education

Diplôme de premier cycle en ingénierie ou architecture

Tools

Logiciels d'acquisition

Job description

Overview

Le chef, Services des marchés (région), est responsable de la qualité globale des services des marchés au sein de la région désignée, y compris de la qualité et des aspects techniques des documents contractuels, et en particulier, de ceux des soumissions dans cette région. Le titulaire du poste gère les risques associés à la passation des marchés et prend des décisions difficiles pour trouver un équilibre entre les intérêts du client-partenaire et ceux de l'industrie dans un cadre juridique et réglementaire. Le titulaire du poste dirige une équipe de professionnels et gère les ressources humaines pour l’équipe. Le chef gère également les relations avec le client-partenaire. De plus, le titulaire du poste conçoit des solutions créatives et s’assure que le secteur de services favorise la collaboration ainsi que la qualité des produits livrables et leur présentation en temps opportun.

Activités clés et tâches

• Examiner et approuver le lancement et l’attribution de marchés, dans les limites de la délégation de pouvoir de signature.
• Transmettre des recommandations et superviser les activités associées à la passation des marchés (par ex. rédiger les documents relatifs aux demandes de soumissions).
• Superviser, coordonner et surveiller les activités d\'approvisionnement dans l\'ensemble des programmes.
• Gérer les risques liés à la passation des marchés et veiller à la conformité avec les accords et politiques (p. ex. Règlement sur les marchés de l’État, Directives, accords commerciaux, etc.).
• Gérer les risques (p. ex. liés à l\'environnement, à la sécurité, au dépôt de soumissions, à la constructibilité).
• Encadrer, former et influencer le personnel des Services des marchés pour assurer une planification proactive et efficace en matière d\'approvisionnement.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de Construction de Défense Canada ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
• Exercer une influence et gérer les conflits avec l\'industrie.
• Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (par ex., l’encadrement, la supervision, le mentorat, la planification et l’affectation des ressources, et la gestion du rendement).
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société.
• Superviser la prestation de services, veiller à son efficacité et à sa réalisation en temps opportun, respecter tous les principaux indicateurs de rendement.
• Mener des études de marché à l'appui de l'élaboration de stratégies d'approvisionnement régionales et nationales.
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

Compétences

• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière d’acquisition de biens et de services.
• Pratiques exemplaires et tendances en matière de planification stratégique, de gestion des risques, de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
• Processus et procédures d’approvisionnement de CDC et du client-partenaire.
• Politiques du gouvernement et accords commerciaux.
• Principes de gestion de projet et de gestion des risques.

Études / certification(s) et expérience

• Exigence minimale : un diplôme de premier cycle universitaire en ingénierie, en architecture ou dans un domaine connexe, et huit années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
• Atout : un diplôme universitaire dans l\'un des domaines ci-dessus ou une certification liée à l\'approvisionnement.

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Rédiger des propositions, des textes techniques et des rapports.
• Résoudre des problèmes complexes avec de nombreux intervenants.
• Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
• Faire preuve d’un sens aigu des affaires, de leadership et de compétences de gestion des ressources humaines.

Perfectionnement et leadership

• Diriger et gérer des subalternes directs.
• Fournir de l’orientation et des conseils fonctionnels à l'équipe des Services des marchés, à d’autres employés, aux clients-partenaires et aux intervenants.

Conditions de travail

• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.

Les avantages sociaux

CDC offre d’excellentes possibilités d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi. Les avantages sociaux d’un Chef, Services des marchés (région), représentent de 25 % à 30 % de son salaire.

• Un régime de retraite de la fonction publique
• Des congés de maladie annuels, assurance maladie et dentaire, assurance vie, assurance décès accidentel, assurance invalidité
• Une allocation de bien-être de 400 $
• Une allocation de 1500 $ pour les services de santé mentale
• Un compte de dépenses de soins de santé de 750 $
• Le service de soins virtuels TELUS
• Santé régime complémentaire et congé parental
• Mode de travail hybride et allocation pour télétravail
• Programme d’aide aux employés et aux familles
• Des régimes de prestations de voyage, des régimes de vacances et d’autres congés payés

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent exiger une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Le processus peut inclure le contrôle des références, la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité, et peut nécessiter la prise d’empreintes digitales. Pour plus d’informations, consultez la Norme sur le filtrage de sécurité. Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC.

Le Code d'éthique de CDC est une condition d'emploi et les candidats doivent s’y familiariser avant de postuler. CDC est un employeur qui souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et fournit des mesures d’adaptation si nécessaire.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif. CDC encourage les candidatures de toutes et tous et offre des mesures d’adaptation sur demande.

Informations supplémentaires

• Seniority level : Director
• Employment type : Full-time
• Job function : Management and Manufacturing
• Industries : Construction

J-18808-Ljbffr