Chef(fe) Planif. et contrôle de projets - CP

Hydro-Québec; Montreal; On-site; CAD 130,000 - 164,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services publics recherche un gestionnaire de projets en construction à Montréal. Le candidat idéal possède un baccalauréat et au moins 6 ans d'expérience, avec des compétences en gestion d'équipe et en élaboration de solutions innovantes. Un environnement stimulant est proposé, incluant une rémunération compétitive et un horaire flexible.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Qualifications

• Minimum de 6 ans d'expérience en planification et contrôle de projets de construction.
• Avoir démontré des capacités de résistance au stress.
• Maîtrise du français requise.

Responsibilities

• Gérer et coordonner des projets de construction.
• Agir comme leader en santé et sécurité au travail.
• Mettre en place de nouveaux processus et façons de faire.

Skills

Gestion de projet

Gestion d'équipe

Résistance au stress

Esprit critique

Créativité

Compétences en télétravail

Education

Baccalauréat dans un domaine pertinent

Tools

Outils informatiques de gestion de projet

Job description

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent.
• Détenir un minimum de 6 ans d'expérience en planification et contrôle de projets en projets de construction.
• Posséder de l'expérience en gestion ou en coordination d'équipe, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder une bonne connaissance des activités des directions principales de projets de construction.
• Avoir une bonne connaissance des projets de poste de transport, un atout.
• Avoir démontré des capacités de résistance au stress et une habilité à travailler plusieurs dossiers à la fois.
• Démontrer un sens critique, un esprit de synthèse, une habileté de vulgarisation ainsi qu'un fort degré d'autonomie et de créativité.
• Démontrer la capacité de mettre en place de nouveaux processus et implanter des nouvelles façons de faire.
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Maîtriser les outils informatiques reliés à la fonction et être apte à définir les besoins de développement.
• En plus de maîtriser les compétences attendues de tous les employés :
• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution
• Le candidat devra démontrer les comportements et les habiletés lui permettant d'assumer pleinement son rôle de leader :
• Aligner sur les enjeux importants
• Responsabiliser ses employés
• Agir en leader d'équipe
• Agir en leader de changement
• Avoir une connaissance appropriée du français pour la fonction.

Particularités inhérentes

Le personne retenue doit:

• Consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.
• Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par les divers modes de transport aérien, terrestre et maritime.
• Posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec HQ-SC-N-1001, la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Rechercher des offres d’emploi similaires:

Une variété d’emplois partout au Québec!