Chef.fe d'équipe - Produit Data

Ubisoft; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une grande entreprise de jeux vidéo cherche un responsable pour le département intelligence de production. Vous agirez comme lien entre les équipes affaires et techniques pour transformer les besoins en solutions. Les qualifications incluent l'expertise en Power BI, une expérience en gestion d'équipe, et la maîtrise des méthodes Agiles. Le modèle de travail est hybride, offrant flexibilité et soutien à l'équilibre professionnel et personnel.

Qualifications

• Maîtrise des outils de visualisation et d’analyse de données.
• Expérience en gestion d’équipe et développement des collaborateurs.
• Capacité à influencer et conseiller les parties prenantes.
• Expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires.
• Pratique confirmée des méthodes Agiles pour structurer les projets.
• Forte capacité analytique et stratégique.

Responsibilities

• Définir la vision du produit et la feuille de route.
• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs.
• Évaluer et hiérarchiser les demandes.
• Traduire les besoins métiers en spécifications.
• Gérer le carnet de produit et ses priorités.
• Suivre les mesures et indicateurs de performance.
• Exploiter les données pour produire des analyses.

Skills

Power BI

Tableau

Gestion d'équipe

Méthodes Agiles

Compétences analytiques

Job description

Description du poste

Au sein du département Ubisoft Data Office (UDO), vous prendrez part à l'initiative d’intelligence de production ( Production Intelligence ), qui a pour but de soutenir les équipes de production de jeux vidéo dans leurs décisions et leurs stratégies grâce à des outils de suivi et d'analyse. Nos produits leurs permettent de construire une intelligence collective, en croisant les données de multiples sources et en collaborant entre plusieurs équipes.

Vous aurez pour rôle de faire le lien entre les équipes affaires et les équipes techniques pour identifier et analyser les besoins, d’une manière autonome pour ensuite les transformer en solutions efficaces et durables.

Responsabilités

• Définir la vision du produit et la feuille de route en fonction des besoins et priorités.
• Recueillir et analyser les besoins des équipes et utilisateurs afin de proposer de nouveaux indicateurs et fonctionnalités.
• Évaluer et hiérarchiser les demandes selon leur pertinence, efficacité, coûts et délais.
• Traduire les besoins métiers en spécifications technico-fonctionnelles et les valider avec les développeurs et architectes.
• Alimenter et gérer le carnet de produit (récits utilisateurs, tâches détaillées) en veillant à leur priorisation.
• Définir et suivre les mesures et indicateurs de performance (KPI) alignés sur les objectifs d’affaires.
• Exploiter et transformer les données issues de sources multiples pour produire des analyses pertinentes et les mettre à disposition via des tableaux de bord avec Power BI
• Concevoir et exécuter des scénarios de test afin de garantir la fiabilité des flux de données et des nouvelles fonctionnalités.
• Planifier et animer les rituels agiles, les présentations régulières et assurer une communication claire (documentation, suivi, partage des connaissances).
• Encadrer, accompagner et faire évoluer une équipe de 5 collaborateurs.

Qualifications

• Maîtrise des outils de visualisation et d’analyse de données (Power BI ou Tableau), ainsi que des pratiques de gestion et de qualité des données.
• Expérience avérée en gestion d’équipe, avec des compétences démontrées en leadership, accompagnement et développement des collaborateurs.
• Capacité à influencer et conseiller les parties prenantes à différents niveaux hiérarchiques, en établissant des relations de confiance durables.
• Expérience solide du travail en mode transverse et en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
• Pratique confirmée des méthodes Agiles (Scrum, Kanban) pour structurer les projets, animer les rituels et assurer la livraison de valeur continue.
• Forte capacité analytique et stratégique, permettant de transformer des besoins complexes en solutions concrètes, efficaces et durables.

Informations supplémentaires

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.

Chez Ubisoft, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons qu'il est important que l'entretien soit agréable. Par conséquent, si vous avez besoin d'accommodements, veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le déroulement de l'entretien.

Description de l'entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !