CHEF DE SERVICE DISPENSAIRES MINGANIE, BASSE-CÔTE-NORD ET CANIAPISCAU

Santé Montréal; Quebec; On-site; CAD 94,000 - 123,000; Full time

Job summary

Un organisme de santé au Canada recherche un Chef de Service pour gérer les équipes dans les CLSC de la Basse-Côte-Nord et de la Minganie. Le candidat idéal aura un diplôme en domaine clinique ou administratif et une expérience de gestion. Des avantages compétitifs comme un régime de retraite et six semaines de vacances sont offerts. Le candidat doit avoir une bonne connaissance de l'anglais et une compréhension du cadre légal du secteur de la santé.

Benefits

Régime de retraite à prestations déterminées

Six semaines de vacances

Prime de rétention et d’éloignement

Programme d'accueil et d'intégration

Opportunité de télétravail

Qualifications

• Trois années d'expérience de gestion dans un domaine pertinent.
• Bonne connaissance de la langue anglaise.
• Compréhension du secteur de la santé et de son cadre légal.

Responsibilities

• Responsable de la gestion des équipes dans les CLSC/territoires.
• Contribuer à définir les objectifs du service.
• Mettre en place des plans d'amélioration de la qualité et de la sécurité.

Skills

Leadership mobilisateur

Résolution créative de problèmes complexes

Gestion centrée sur la clientèle

Education

Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine clinique ou administratif

Job description

Poste et localisation

Lieu de travail : À déterminer parmi les installations du CISSS de la Côte-Nord situées en : Minganie, Basse-Côte-Nord ou Caniapiscau

Identification des besoins

CHEF DE SERVICE DISPENSAIRES MINGANIE, BASSE-CÔTE-NORD ET CANIAPISCAU

Statut : Temps complet Durée : (CI-2025-040)

Salaire : Salaire annuel entre 94 306,00$ et 122 596,00$ (Classe 38)

Affichage : du 22 septembre 2025 au 6 octobre 2025

Quart : jour

Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux.

Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, cohésion, transparence et reconnaissance. Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une diversité de pratiques, une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions. Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon, en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.

Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, rendez-vous au : www.cisss-cotenord.gouv.qc.ca/carriere/travailler-en-sante-sur-la-cote-nord

Attributions

Sous l’autorité de la Directrice adjointe des soins infirmiers et des activités hospitalières (ouest) à la direction des soins infirmiers, le titulaire est responsable de la gestion directe des équipes des 15 CLSC/territoires de la Basse-Côte-Nord, de la Minganie et de Schefferville. Il contribue à définir les objectifs du service en lien avec les cibles stratégiques et les priorités de la direction en vue d’offrir des soins et services continus, adaptés, intégrés et de qualité.

Il planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités relatives à la dispensation des soins et services dans les CLSC (dispensaires) du territoire en collaboration avec les co-gestionnaires médicaux. Il propose les projets et moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés, notamment à l’égard de l’amélioration de l’organisation du travail, de l’optimisation des processus et la standardisation des méthodes en conformité aux exigences de la réglementation, aux normes d’Agrément Canada et des meilleures pratiques.

Le titulaire élabore et met en place le plan d’amélioration de la qualité et de la sécurité pour son secteur d’activités. Il réalise les études et analyses relevant de ses services et émet des recommandations aux instances concernées. Il assure la représentation de ses services en siégeant à divers comités ou groupes de travail. Il participe à l’amélioration des techniques existantes et au développement de nouvelles techniques adaptées aux différentes clientèles et assure la qualité des soins individualisés donnés par le personnel ainsi que le contrôle des actes professionnels posés. Il assure le déploiement de la première ligne sur tout le territoire et la planification des ressources dans les 15 CLSC. Il procède à la révision des normes et des pratiques afférentes à la discipline concernée.

Avantages

• Avantages sociaux compétitifs : Profitez d’un régime de retraite à prestations déterminées et des assurances collectives;
• Congés généreux : six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Prime de rétention et d’éloignement : s’applique pour certaines localités dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est et au nord de celles-ci;
• Activités et outils de développement : Programme d’accueil et d’intégration de douze mois, offre de formations continues et de coaching personnalisé;
• Mieux-être : Programmes et activités de mieux-être au travail;
• Télétravail : Opportunité de profiter des avantages du télétravail selon la politique en vigueur.

Qualifications et aptitudes

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine clinique ou de l’administration pertinent à la fonction;
• Trois années d’expérience de gestion dans un domaine pertinent;
• Bonne connaissance de la langue anglaise;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• * Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.

Aptitudes recherchées

• Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats;
• Orientation performance, accessibility, qualité et optimisation;
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;
• Gestion centrée sur la clientèle;
• Courage managérial.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Erika Imbeault au 418-589-2038 poste 341907.

Vous avez jusqu’au 6 octobre 2025, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : [e-mail]

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des Premières Nations, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.

*Direction des ressources humaines

Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord
1250, rue Lestrat
Baie-Comeau (Québec) G5C 1T8

Site Internet : www.emploi.santecotenord.gouv.qc.ca