CHEF DE SERVICE DI-TSA ET DP DU RLS DE CHAMPLAIN

Santé Montréal; Longueuil; On-site; CAD 94,000 - 123,000; Full time

Job summary

Un centre de santé intégré à Longueuil recherche un chef de service DI-TSA et DP pour gérer des programmes en déficience intellectuelle et des troubles associés. Le candidat idéal aura un baccalauréat pertinent et une expérience en gestion. Ce poste exige une forte capacité de communication, rigueur et collaboration dans un environnement complexe. Le salaire annuel est entre 94 306 $ et 122 596 $, avec une entrée en fonction prévue pour le 5 avril 2026.

Qualifications

• Expérience professionnelle significative dans des fonctions liées au poste.
• Expérience significative dans un poste de gestion appréciée.

Responsibilities

• Assurer la gestion et définir les objectifs des programmes.
• Évaluer et adapter la qualité des services offerts.
• Collaboration avec d'autres directions pour assurer la fluidité.

Skills

Gestion du changement

Communication efficace

Rigueur

Esprit d'équipe

Education

Baccalauréat dans une discipline clinique pertinente

Maîtrise ou diplôme de 2e cycle en gestion

Job description

Lieu de travail : RLS DE CHAMPLAIN - INSTITUT NAZARETH ET LOUIS BRAILLE (LONGUEUIL)

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre
94 306,00$ et 122 596,00$
(Classe salariale 48) Affichage : du 19 décembre 2025
au 7 janvier 2026

Quart : jour

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de service DI-TSA et DP du RLS de Champlain à la direction des programmes déficiences et de réadaptation (DPDR). Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, plus de 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars. Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tourné vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée. La direction des programmes déficiences (DI-TSA, DP et DV) offre des services spécifiques, spécialisés et surspécialisés régionaux et supra régionaux en déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme, physique et visuelle (DI-TSA, DP et DV). Le chef de service DI-TSA et DP travaillera dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance, de qualité et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de services et les actions de l’organisation.

Sommaire des rôles et responsabilités

• Au maintien de l’autonomie, la participation sociale de la clientèle tout en lui assurant des services de qualité optimale ;
• Au suivi des ententes avec les organismes communautaires du RLS de Champlain du CISSSMC ;
• À la gestion des budgets Chèque emploi-service et Soutien à la famille ;
• Aux activités des programmes DI-TSA, DP (clientèle multi handicapées très complexe)
• Aux plateaux de travail du RLS de Champlain

Concrètement, le chef de service DI-TSA et DP du RLS de Champlain:

• Assure la gestion de ses programmes et en définit les objectifs et les priorités ;
• Détermine les règles et procédures de fonctionnement de ses programmes et assure leur mise en application ;
• Évalue et adapte la quantité et la qualité des services offerts par ses programmes en tenant compte de l’analyse des besoins et des ressources disponibles ;
• Est responsable de la qualité des services offerts à la clientèle dans ses programmes ;
• Réalise les études et les analyses relevant de ses programmes et émet des recommandations aux instances concernées ;
• Assure et coordonne la représentation de ses programmes autant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement ;
• Collabore avec les autres directions du CISSSMC ainsi qu’avec les autres établissements partenaires pour assurer la fluidité des continuums ;
• Participe au processus de sélection du personnel de son programme et émet des recommandations quant à l’embauche ;
• S’assure de la mobilisation du personnel de son équipe.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline clinique pertinente aux fonctions ;
• Maîtrise ou diplôme de 2e cycle en gestion sera considéré comme un atout ;
• Expérience professionnelle significative dans des fonctions liées au poste ;
• Expérience significative dans un poste de gestion sera considéré comme un atout;

Concours réservés – affichages en simultanés

1. Concours réservé au personnel des établissements des CISSS de la Montérégie-Centre, de la Montérégie-Est et de la Montérégie-Ouest.

Rémunération

Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 38 (94 306 $ - 122 596 $)

Port d’attache

RLS de Champlain – Institut Nazareth et Louis-Braille (Longueuil)

Entrée en fonction

5 avril 2026

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 7 janvier 2026.

Accédez à notre site Web pour postuler en ligne : www.nousrecrutons.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.