Chef de service - cliniques hémato-onco, sein, prog. de dépistage cancer du sein

CISSS de la Montérégie-Centre; Longueuil; On-site; CAD 94,000 - 123,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé animé par une mission de qualité recherche un chef de service pour ses cliniques d'hématologie-oncologie. Le candidat idéal aura un baccalauréat en soins infirmiers, une expérience en oncologie et en gestion. Ce rôle est idéal pour un gestionnaire expérimenté souhaitant contribuer à l'amélioration continue des services offerts aux patients.

Qualifications

• Cinq (5) années d'expérience auprès de la clientèle en oncologie.
• Deux (2) années d'expérience en gestion.
• Membre en règle de l'Ordre des infirmiers et infirmières du Québec.

Responsibilities

• Planifier, organiser et coordonner les activités cliniques et administratives.
• Soutenir l'intégration des équipes cliniques et administratives.
• Assurer l'amélioration continue de la qualité des services.

Skills

Gestion du changement

Rigueur budgétaire

Compétences en communication

Education

Baccalauréat en soins infirmiers

Job description

Overview

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de service des cliniques d'hématologie-oncologie, du sein et du programme québécois de dépistage du cancer du sein, à la direction de la cancérologie. Notre établissement compte plus de 12 800 employés et 900 médecins, pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l'avenir. Reconnu pour ses activités d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le poste s'exerce dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.

La conjoncture actuelle requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. L'expérience patient et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur des processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire contribuera activement à la mission de l'établissement par son soutien aux activités cliniques et son influence sur l'offre de service et les actions de l'organisation.

Concours réservés: 1) à l'ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre; 2) aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec, le 1er décembre 2024.

Sommaire des rôles et responsabilités

Sous l'autorité de la directrice adjointe de la cancérologie, le titulaire du poste planifie, organise, coordonne et évalue les activités cliniques et administratives de ses services. Il oriente le travail de l'assistant-chef, soutient leur intégration et les appuie dans l'exercice de leur fonction. Il favorise l'émergence de nouvelles pratiques, en assure la révision et établit une démarche d'amélioration continue de la qualité dans les différents services. Il revoit les processus des différents secteurs d'activités selon les objectifs et priorités des partenaires.

Le titulaire actualise les orientations et les priorités de l'établissement en matière de ressources humaines, financières, techniques et informationnelles afin d'offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Avec le centre de mieux-être, il assure aussi l'offre de services complémentaires aux personnes touchées par le cancer. Il propose des projets et moyens pour atteindre les objectifs et évaluer les résultats. Il assure la vigie sur l'accès aux services dans les délais prescrits par le MSSS. Il contribuera à optimiser l'offre de service et la complémentarité entre les sites. Le poste exige un sens élevé des responsabilités, des compétences en gestion du changement et une rigueur budgétaire. Il répondra à des obligations de performance et de transparence.

Profil recherché: gestionnaire d'expérience, crédibilité élevée, esprit d'équipe, loyauté et courage; fortes habiletés en gestion du changement et capacité à résoudre de manière créative des situations complexes; communicatrice efficace agissant avec rigueur et éthique élevée.

Exigences requises

• Baccalauréat en soins infirmiers
• Diplôme en gestion (un atout)
• Cinq (5) années d'expérience auprès de la clientèle en oncologie
• Deux (2) années d'expérience en gestion
• Membre en règle de l'Ordre des infirmiers et infirmières du Québec

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 29 septembre 2025.

Port d'attache: RLS du Haut-Richelieu-Rouville - Hôpital du Haut-Richelieu (Saint-Jean-sur-Richelieu)

Entrée en fonction: À déterminer

Rémunération

Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 38 (94 306 $ - 122 596 $)