Chef de marque – Gamme des produits injectables stériles (Soins primaire ) / Brand Manager, Ste[...]

Pfizer, S.A. de C.V; Kirkland; Hybrid; CAD 92,000 - 154,000; Full time

Job summary

Une entreprise pharmaceutique internationale recherche un chef de marque pour gérer la gamme des produits injectables stériles. Le poste exige une forte expérience en gestion de marque et une bonne connaissance du milieu hospitalier. Le candidat idéal doit être bilingue et posséder des compétences solides en marketing, stratégie et gestion interfonctionnelle. Ce poste offre un salaire de 92,100 $ à 153,500 $ CAD par an.

Benefits

Modèle de travail flexible

Inclusion et diversité

Qualifications

• Expérience en gestion de marques pharmaceutiques à différents stades de leur cycle de vie.
• Solides compétences en analyse, en communication et en marketing numérique.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de commercialisation pour la gamme de produits.
• Diriger les stratégies de gestion du cycle de vie et augmenter la part de marché.
• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes promotionnelles.

Skills

Analyse

Communication

Gestion de projet

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Diplôme universitaire en sciences ou en commerce

Tools

Microsoft Office

Job description

Chef de marque– Gamme des produits injectables stériles (Soins primaire ) // Brand Manager, Sterile Injectables (Primary Care)

Date de fin d’affichage: Le 7 octobre 2025

Statut:Régulier, temps plein

Chef de marque– Gamme des produits injectables stériles (Soins primaire )

L’idée de gérer une gamme de produits à différentes étapes du cycle de vie vous plaît? Vous aimeriez être un vecteur du changement dans un modèle commercial en constante évolution pour contribuer à la croissance et à l’optimisation de nos affaires en plus de créer un marché durable? Vous souhaitez faire partie d’une équipe soudée, qui cherche constamment à donner le meilleur d’elle-même? Alors, voici une occasion en or pour vous.

Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse pour se joindre à Pfizer afin de gérer une gamme variée de produits. Le ou la chef de marque– Gamme des produits injectables stériles sera responsable de la direction des efforts de marketing stratégiques et tactiques pour une gamme de produits pharmaceutiques injectables. Ce poste exige une connaissance approfondie du milieu hospitalier et institutionnel, de la conformité réglementaire et de la collaboration interfonctionnelle. La personne titulaire du poste sera chargée de stimuler la croissance de la marque, de gérer les stratégies tout au long du cycle de vie des produits et de veiller à la cohérence des objectifs avec ceux de l’entreprise, tout en accordant une attention particulière à la sécurité des patient·e·s, à la qualité des produits et à la compétitivité du marché.

Voici comment, entre autres, vous pourrez élargir et perfectionner vos compétences dans le cadre de ce poste:

Stratégie et planification de marque

• Élaborer et mettre en œuvre des plans annuels de commercialisation des marques en vue d’optimiser les rendements de la gamme de produits.
• Diriger les stratégies de gestion du cycle de vie, y compris l’ajustement des produits et l’élargissement des indications.

Analyse du marché et de la concurrence

• Mener des études de marché approfondies afin de cerner les tendances, les besoins des client·e·s et les activités de la concurrence.
• Traduire ces renseignements en stratégies concrètes afin d’accroître la part de marché.

Conception, mise en œuvre et exécution de campagnes

• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes promotionnelles destinées aux professionnel·le·s de la santé et aux acheteurs et acheteuses institutionnel·le·s.
• Superviser la création de ressources de marketing, notamment le contenu numérique, les outils de vente et les matériels de congrès.

Leadership en l’absence d’autorité hiérarchique

• Collaborer de manière interfonctionnelle et établir des partenariats avec les équipes des Ventes, des Affaires réglementaires, de la Division médicale, de la chaîne d’approvisionnement, de la Qualité, des Relations commerciales, des Affaires de l’entreprise et de la Conformité afin d’assurer une exécution cohérente. Promouvoir la mise en œuvre du plan créé en vue de réaliser la vision élaborée avec l’équipe interfonctionnelle.
• Diriger les formations internes et les initiatives de communication afin d’harmoniser les parties prenantes. La personne titulaire devra faire valoir la valeur du plan créé à l’interne ainsi qu’auprès d’intervenant·e·s externes.

Compétences en matière de suivi et de planification des performances

• Se dépasser pour gérer des priorités conflictuelles et privilégier ce qui est important.
• Suivre les indicateurs de rendement clés, le rendement sur le capital investi et l’efficacité des campagnes; ajuster les stratégies en fonction des données sur le rendement.
• Gérer les budgets et les relations avec les fournisseurs afin d’assurer une allocation efficace des ressources.

Réseautage et engagement des intervenant·e·s

• Établir des relations solides avec les représentant·e·s– Santé et sciences, mode virtuel, les gestionnaires– Clients institutionnels et les organismes de groupement d’achats.
• Représenter la marque lors d’événements professionnels et de forums internes destinés aux dirigeant·e·s.

Ce que nous croyons nécessaire pour occuper ce poste avec succès:

• Diplôme universitaire en sciences, en sciences de la santé ou en commerce.
• Expérience en gestion de marques pharmaceutiques à différents stades de leur cycle de vie.
• Vous devez aimer les chiffres, puisqu’il y en aura beaucoup.
• Bilinguisme (français et anglais) – Un niveau avancé d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis afin de permettre à la personne de collaborer efficacement avec des collègues et partenaires situés ailleurs au Canada et à l’international de façon quotidienne dans le cadre de ses responsabilités.
• Connaissance des logiciels de base de la suite Microsoft Office, car nous utilisons beaucoup la technologie
• Capacité reconnue à diriger des équipes interfonctionnelles et à gérer des projets complexes.
• Solides compétences en analyse, en communication et en marketing numérique.
• Connaissance des cadres réglementaires et de conformité dans l’industrie pharmaceutique.

Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 92,100 $ à 153,500 $.

L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.

Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.

Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement.

Marketing and Market Research