CHEF DE L’ADMINISTRATION DU PROGRAMME JEUNESSE RÉSEAU LOCAL DE SERVICES DE LA BAIE-DES-CHALEURS

Santé Montréal; Carleton-sur-Mer; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé au Québec recherche un leader pour organiser et actualiser les programmes et services jeunesse. Le candidat idéal aura un diplôme en sciences humaines et au moins cinq ans d'expérience. Les responsabilités incluent la gestion des services de santé, la création d'un environnement de travail positif, et la coordination des activités sur le terrain. Ce poste est essentiel pour améliorer la qualité des services pour la jeunesse dans la région de la Baie-des-Chaleurs.

Qualifications

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle en sciences humaines ou l’équivalent.
• Minimum de cinq (5) années d'expérience dans un domaine pertinent.
• Bonne compréhension du cadre légal de la LSSSS.

Responsibilities

• Gérer la dispensation de services de santé et psychosociaux aux jeunes.
• Assurer que chaque usager ait un plan d’intervention élaboré.
• Coordonner les activités sur le terrain et veiller à une gestion efficace.

Skills

Leadership mobilisateur

Communication interpersonnelle

Capacité d'organisation

Education

Diplôme universitaire terminal en sciences humaines

Job description

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 37 Affichage : du 24 décembre 2025 au 14 janvier 2026

Quart : jour

Overview

Sous l’autorité de la direction du programme jeunesse, vous organiserez et actualiserez les programmes, les soins et les services jeunesse sous votre responsabilité. Vous exercerez votre leadership dans un contexte d’intégration intersectorielle et intermission et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous assurerez la saine gestion de la pratique et de la qualité des services à la jeunesse pour le territoire de la Baie-des-Chaleurs soit la MRC Bonaventure et la MRC Avignon. Vous assurerez la gestion et le suivi des standards d’accès aux services aux jeunes et à leur famille. En collaboration avec la Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance, de l’éthique et des affaires juridiques, vous assurerez le suivi des dossiers qualité, gestion des risques, formation et performance de son secteur. Vous collaborerez avec les autres gestionnaires cliniques et assurerez les liens fonctionnels nécessaires à l’intérieur du réseau local de services afin d’assurer une offre de services aux jeunes et à leur famille des plus complètes, accessibles et fluides. Vous collaborerez avec la Direction des ressources humaines et de l’enseignement dans le processus d’embauche et dans l’intégration des candidates, la formation et le suivi sur le terrain.

Responsibilities

• Vous gèrerez la dispensation de services de santé, psychosociaux généraux, spécifiques et spécialisés aux jeunes (JED et santé mentale) et à leur famille conformément à la Loi sur les services de santé et les services sociaux.
• Vous vous assurerez que chaque usager ait un plan d’intervention (PI), élaboré avec celui-ci et les différents professionnels concernés, intégrant la famille, les personnes significatives ou les représentantes légaux, dans le but de répondre à ses besoins et assurerez la distribution des soins et des services requis. Vous vous assurerez qu’un plan d’intervention interdisciplinaire (PII) et/ou qu’un plan de services individualisés (PSI) soit élaboré lorsque requis.
• Vous assurerez le contrôle et l’appréciation des actes professionnels posés par le personnel sous votre responsabilité et procèderez à la révision des normes et des pratiques afférentes aux différentes disciplines, et ce, en collaboration avec les personnes concernées.
• Vous veillerez à l’application des règles de gestion clinico-administratives dans un souci d’équité et de respect des employés et de leur capacité de travailler au sein de l’organisation.
• Vous coordonnerez les activités sur le terrain.
• Vous créerez et maintiendrez un environnement de travail sécurisant et stimulant pour le personnel.
• Vous mettrez en place les conditions de développement, de l’agir et de l’interagir avec compétence.
• Vous assurerez le maintien des processus d’amélioration continue de la qualité au quotidien.
• Vous développerez des relations professionnelles positives.
• Vous piloterez l’action dans l’actualisation et la consolidation de l’offre de service par une approche populationnelle.
• Vous travaillerez en complémentarité avec les partenaires du milieu.
• Vous assurerez le suivi de la performance financière, matérielle et la gestion opérationnelle des ressources humaines.
• Vous démontrerez une capacité d’innovation et développerez une vision stratégique.
• Vous promouvrez la vision de l’organisation autant à l’interne qu’à l’externe.

Qualifications

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle en sciences humaines (criminologie, service social ou psychologie) ou l’équivalent d’une université reconnue au Québec.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un domaine pertinent.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux à la jeunesse.
• Bonne compréhension du cadre légal de la LSSSS.
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement intermédiaire peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée.

Aptitudes et compétences recherchées

• Leadership mobilisateur et transformationnel.
• Bonne communication interpersonnelle et organisationnelle.
• Capacité de créer et maintenir un environnement de travail sécurisant et stimulant pour le personnel.
• Capacité de mettre en place les conditions de développement, de l’agir et de l’interagir avec compétence.

Concours réservé à l’ensemble du personnel de Santé Québec

Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques