Chef d'unité de vie

CHSLD St-Georges; Montreal; On-site; CAD 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé recherche un professionnel pour la planification et la coordination des activités cliniques. Le candidat idéal aura un diplôme d’études collégiales ou une expérience en milieu hospitalier. Une maîtrise en gestion est un atout. Ce poste temps complet temporaire implique également la collaboration interdisciplinaire pour améliorer la qualité des soins.

Qualifications

• Diplôme universitaire de 1er cycle ou une expérience significative peut être un substitut.
• Maîtrise ou formation complémentaire en gestion souhaitée.
• Expérience en milieu d’hébergement ou hospitalier.

Responsibilities

• Planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités cliniques et administratives.
• Collaborer à l’identification des attentes des résidents.
• Travailler en partenariat avec l'équipe de soins infirmiers pour l'intégration des nouveaux employés.

Education

Diplôme d’études collégiales

Diplôme universitaire de 2e cycle en administration

Job description

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur des soins infirmiers, la personne titulaire de ce poste est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des activités cliniques et administratives des unités de vie dont elle a la responsabilité.

Elle collabore en interdisciplinarité à l’identification des attentes et des besoins exprimés par le résident et ses proches.

Elle voit à l’actualisation des différents programmes, s’assure de leur application et contribue à leur évaluation. Elle collabore avec les membres de l’équipe de sa direction, afin de promouvoir un climat organisationnel dynamique, participatif et propice à l’amélioration continue de la qualité, de l’efficience et de l’efficacité, tout en visant des standards de performance.

En partenariat, elle développe le concept de milieu de vie et s’assure de la coordination des éléments essentiels à son implantation ainsi qu’à l’actualisation de la philosophie d’accompagnement et d’intervention.

Elle travaille en étroite collaboration avec ses collègues de la direction des soins infirmiers et la direction des ressources humaines à l’intégration des nouveaux employés et à l’évaluation du rendement du personnel infirmier.

Les requis

• Un diplôme d’études collégiales accompagné d’une expérience importante et significative reliée aux fonctions peut compenser le diplôme universitaire de 1er cycle ;
• Un diplôme universitaire de 2e cycle en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions est un atout.

Les atouts

• Une maîtrise ou une formation complémentaire en gestion ;
• Un permis de pratique en règle de l’OIIQ.

L’expérience requise

• Expérience de travail pertinente en milieu d’hébergement ou hospitalier.

Vous y trouverez

• Une organisation où les employés sont heureux ;
• Une équipe de travail de proximité et à l’écoute ;
• Une organisation stable où le sentiment d’appartenance est une force de fierté.

Lieu de travail :

CHSLD St-Georges ET / OU Centre Le Royer (déplacement requis selon les besoins)

Info

Le Groupe Roy Santé souscrit à un programme d\'accès à l\'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Groupe Roy Santé ne fait plus appel aux agences.

Poste temps complet temporaire.