Chef d'établissement adjoint, sécurité et conformité; chef d'établissement adjointe, sécurité e[...]

Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario; Northwestern Ontario; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Un ministère du gouvernement de l’Ontario recherche un chef d'établissement adjoint pour travailler à la prison de Kenora. Le candidat idéal sera responsable de la sécurité, de la conformité et de la gestion des équipes. Ce rôle demande de la présence physique sur site pour diriger des initiatives visant à renforcer la sécurité et le bien-être des détenus, tout en collaborant avec divers partenaires pour assurer le respect des normes. Vous aurez l'occasion de façonner un environnement correctionnel sécuritaire et inclusif.

Benefits

Avantages sociaux complets

Bon programme de retraite

Qualifications

• Leader motivé par des valeurs, capable de promouvoir la diversité.
• Expérience significative dans la gestion d'équipes.
• Connaissances en administration publique et services correctionnels.

Responsibilities

• Superviser les activités de sécurité au sein de l'établissement.
• Mener des initiatives de modernisation pour la sécurité.
• Assurer la conformité avec les politiques du Ministère.

Skills

Leadership dynamique

Capacité d'analyse

Compétences relationnelles

Gestion des conflits

Pratiques équitables

Job description

Diriger avec détermination. Favoriser le changement. Assurer la conformité.

Êtes-vous un leader stratégique qui est motivé par une approche fondée sur les valeurs et prêt à avoir un impact significatif dans le réseau correctionnel de l'Ontario? Le ministère du Solliciteur général est à la recherche d'un chef d'établissement adjoint, sécurité et conformité, pour la prison de Kenora, un rôle de leadership essentiel où vous promouvrez la sécurité de l'établissement, respecterez les normes en matière de droits de la personne et dirigerez des initiatives qui renforcent la sécurité, la conformité et l'excellence opérationnelle.

En partenariat avec le chef des services de sécurité, vous surveillerez les activités liées à la sécurité, guiderez le personnel, et mettrez en œuvre des stratégies d'intervention proactives. Vous dirigerez des initiatives de modernisation pour la surveillance de l'isolement, contribuerez à l'élaboration des politiques, et collaborerez avec des équipes à l'échelle de la province, pour prendre des décisions essentielles concernant les soins aux personnes détenues. Voici l'occasion pour vous de vous joindre à une équipe de direction supérieure déterminée à créer un environnement correctionnel sûr, sécuritaire et conforme.

Remarque : Comme il s'agit d'un poste essentiel de première ligne, votre présence physique au bureau est cruciale pour ce poste. Ce poste doit obligatoirement être occupé sur place, à la prison de Kenora.

Leadership au sein de la fonction publique de l'Ontario

Une carrière de dirigeant au sein de la fonction publique de l'Ontario offre des possibilités intéressantes de diriger des projets marquants, de collaborer avec des équipes diverses et de façonner des politiques, des programmes et des services qui influent positivement sur la vie de millions d'Ontariens, le tout dans un milieu de travail favorable et inclusif. Nos dirigeants bénéficient de régimes d'avantages sociaux complets, d'un solide programme de retraite et d'un travail stimulant et gratifiant, leur permettant de conserver motivation et épanouissement au travail.

Au sujet de l'emploi

Créer l'environnement de travail

Dans la fonction publique de l'Ontario, nous exigeons de nos dirigeants qu'ils respectent les normes les plus élevées, et nous nous attendons à ce qu'ils incarnent l'authenticité, la responsabilité et le courage dans chaque action et décision. Il vous incombera de créer un environnement de travail et une culture d'équipe qui stimulent l'innovation, favorisent la collaboration et appuient l'inclusion en créant un milieu de travail diversifié, luttant contre le racisme et accessible, exempt de toute discrimination et de tout harcèlement. En harmonisant vos choix avec ces valeurs, vous créerez un environnement de travail dynamique où chaque personne peut s'épanouir.

Respecter les objectifs et les priorités opérationnels

Votre leadership s'avérera essentiel pour guider l'équipe vers la réalisation de ses objectifs opérationnels. Il vous incombera d'inspirer et de motiver votre équipe à donner le meilleur d'elle-même et à harmoniser les actions quotidiennes de l'équipe avec la vision stratégique du Ministère.

En tant que chef d'établissement adjoint, sécurité et conformité, vous superviserez deux portefeuilles:

Portefeuille des placements en isolement

• S'assurer que les besoins des personnes détenues en matière de santé mentale et ceux qui sont liés au Code des droits de la personne sont satisfaits.
• Mettre en œuvre de nouveaux changements en matière de politique concernant l'examen et la surveillance de l'isolement préventif.
• S'assurer que l'ensemble des renseignements sur les personnes détenues, y compris le suivi et les rapports, sont recueillis et transmis conformément aux politiques du Ministère.
• Consulter les professionnels de la santé et les chefs d'établissement sur d'autres solutions de placement au sein de l'établissement ou ailleurs en Ontario.
• Résoudre les problèmes dans une perspective propre à l'établissement, dans le but de réduire le nombre de personnes détenues placées en isolement préventif.
• Réaménager l'espace pour permettre aux personnes détenues de sortir de leur cellule à des fins d'interactions sociales appropriées.

Portefeuille de la sécurité et la conformité

• Gérer, coordonner et superviser les fonctions désignées au sein d'un établissement correctionnel afin d'assurer la sécurité publique et de soutenir les soins, la garde et le contrôle de la population carcérale. Les fonctions consistent en ce qui suit :
• Surveiller les activités liées à la sécurité, y compris les relations avec les sergents d'état-major, l'équipe de la sécurité en établissement et les intervenants de la justice, tout en assumant la responsabilité globale lors des périodes de garde par roulement.
• Diriger les fonctions de planification financière et de gestion du rendement, en veillant à la conformité aux politiques, contrats et normes opérationnelles du Ministère.
• Assurer la coordination, avec d'autres chefs d'établissement adjoints, des priorités opérationnelles, liées aux programmes et administratives afin d'atteindre les objectifs de l'établissement et du Ministère.
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des critères d'évaluation des programmes, appliquer des approches fondées sur le risque et des données probantes pour soutenir la prise de décision.
• Gérer des projets de grande envergure et des équipes pour mettre en œuvre des initiatives de modernisation et faire progresser les priorités du Ministère et de la fonction publique de l'Ontario.
• Établir et entretenir des relations de collaboration avec les partenaires du Ministère et de la collectivité afin de renforcer l'excellence opérationnelle et la conformité.

Ce que vous apportez à l'équipe

Leadership et gestion des personnes

• Vous êtes un leader dynamique et axé sur les valeurs.
• Vous réussissez à promouvoir des pratiques équitables qui valorisent la diversité et l'inclusion dans votre environnement de travail et qui soutiennent l'engagement du personnel.
• Vous avez de l'expérience dans la motivation du personnel, en l'incitant à obtenir des résultats dans un environnement en évolution rapide.
• Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse et de réflexion stratégique ainsi qu'un sens aigu de l'acuité politique pour traiter une variété de questions délicates.
• Vous avez la capacité de diriger et de gérer une équipe dans le cadre de l'exécution d'un programme ou de la prestation d'un service, et de contribuer à la sécurité de l'établissement et aux exigences liées aux placements en isolement.

Gestion des relations et communications

• Vous avez fait preuve de compétences écrites, orales et interpersonnelles supérieures, et vous êtes en mesure d'influencer les partenaires et les parties prenantes ainsi que de négocier avec ces tiers afin de trouver des solutions collaboratives à des problèmes complexes.
• Vous avez démontré des compétences avérées en matière de gestion des intervenants et capacité à établir et entretenir des relations de confiance avec les cadres supérieurs, les clients et les partenaires.
• Vous pouvez gérer efficacement des attentes, anticiper et résoudre des principaux obstacles et conflits.
• Vous avez de l'expérience dans la gestion de questions délicates et litigieuses.

Compétences en analyse, en résolution de problèmes et en planification stratégique

• Vous pouvez cerner les questions litigieuses et élaborer des approches stratégiques pour résoudre ces questions.
• Vous pouvez appliquer une approche systématique dans l'élaboration de plans de travail complexes pour atteindre les objectifs de l'organisation.
• Vous pouvez garantir que les programmes et services de l'établissement respectent les politiques et normes du Ministère.
• Vous pouvez utiliser une approche fondée sur des données probantes pour les enquêtes.
• Vous pouvez gérer des charges de travail, des priorités et des facteurs de stress difficiles, tout en faisant preuve de bon jugement, en réagissant calmement et rationnellement pour désamorcer les situations de tension élevée.

Compétences et connaissances techniques

• Vous avez démontré votre connaissance de l'administration publique, de l'administration des services correctionnels, de la criminologie et des théories du comportement humain en ce qui a trait aux contrevenants et aux programmes.
• Vous avez des connaissances et de l'expérience dans la gestion des exigences de sécurité et de programmes, ainsi que l'intervention d'urgence ou la gestion de crise.
• Vous avez la capacité d'acquérir des connaissances sur les théories, les pratiques et les principes actuels de la gestion, des finances et de l'administration des établissements pénitentiaires, notamment une connaissance du comportement humain, et des politiques et de la législation pertinentes, ainsi que de les perfectionner, afin d'assurer les besoins de la population carcérale en matière de soins, de garde, de contrôle, de sécurité, de programmation et d'hébergement.

Postulez d'ici: le jeudi 8 janvier 2026 23h59min HNE