Chef d'équipe, reporting financier des transactions - Certifications

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une société de services professionnels recherche un chef d'équipe à Montréal pour diriger des projets en comptabilité financière. Le candidat idéal aura au moins cinq ans d'expérience, sera capable de gérer des équipes, d’encadrer des mandats complexes et d’interagir avec une clientèle diversifiée. La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle. Ce rôle offre un environnement dynamique avec des opportunités de développement de carrière.

Benefits

Programme de rémunération compétitif

Couverture complète de soins médicaux

Régime de retraite à cotisations définies

Jours de congé payés supplémentaires

Encadrement professionnel

Qualifications

• Minimum cinq ans d'expérience pertinente.
• Expérience en audit ou en application de normes comptables.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Responsibilities

• Gérer les projets d'acquisition et de restructuration.
• Superviser la qualité des livrables.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Conseiller les clients sur des améliorations de processus.

Skills

Planification

Gestion de projet

Supervision d'équipe

Rédaction

Communication

Compétences interpersonnelles

Connaissance des normes comptables

Adaptabilité

Education

Diplôme en comptabilité ou domaine connexe

Job description

Chef d'équipe, reporting financier des transactions - Certifications

Emplacement: Montréal

Autre location: Emplacement principal seulement

Un salaire: Compétitif

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1634681

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

Qu’il s’agisse de petites entreprises ou de sociétés cotées, nos clients s’appuient sur des états financiers, de l’information et des processus fiables au moment de façonner leurs stratégies permanentes. Ils réalisent des acquisitions, des fusions, des restructurations, des opérations de scissions, des changements de référentiel comptable pour se préparer à la vente ou pour s’aligner sur le référentiel comptable de la maison mère, des préparations de bilan d’ouverture, des équations d’achat d’entreprise incluant coordination tant avec les équipes de revue diligence, M&A et évaluations qu’avec les équipes de fiscalité, des modifications de processus post-clôture pour raccourcir le processus de clôture des états financiers, la préparation à une entrée en bourse (au Canada ou aux États-Unis).

Vous serez appelés à mettre à profit vos compétences, votre expérience professionnelles ainsi que votre sens relationnel pour accompagner les clients dans leurs transactions, tout en travaillant en collaboration avec les autres départements d’EY (principalement évaluation et fiscalité).

Venez rejoindre notre équipe dirigée par Laurent Liagre, CPA, Ph.D. en création de valeur de fusions-acquisitions.

La possibilité

À titre de chef d’équipe, vous serez un membre professionnel de notre équipe Services consultatifs, Comptabilité financière (SCCF) du bureau de Montréal. Au Canada, notre équipe spécialisée des SCCF se compose de professionnels de l’information financière et des services consultatifs en comptabilité répartis dans huit bureaux. Nous possédons des compétences comptables techniques touchant les IFRS de même que les PCGR du Canada et des États-Unis, une expérience pratique des processus d’information financière et des contrôles internes, ainsi qu’une connaissance approfondie des secteurs et de la réglementation.

Vos principales responsabilités

À titre de chef d’équipe, vous aiderez les leaders des finances à répondre aux défis et aux changements continus auxquels fait face leur entreprise et à gérer les répercussions sur les fonctions Comptabilité et Finances qui en découlent. Vous travaillerez en partenariat avec eux afin de leur permettre de réaliser leur potentiel dans le cadre notamment de projets d’acquisition, de désinvestissement, de PAPE, de changement de référentiel comptable, de restructuration, ou de mise en œuvre et de convergence des méthodes liées aux normes comptables. En outre, vous fournirez à vos clients des conseils commerciaux novateurs et orienterez les améliorations aux processus d’affaires.

Compétences et qualités pour réussir

• Planifier, gérer et participer à des mandats variés (recherche sur l’application des normes comptables à diverses transactions, évaluation de processus financiers et de gouvernance, soutien dans le changement de référentiel comptable, comparaison des pratiques entre différentes entreprises, conception et animation de formations personnalisées, etc.)
• Rédiger des livrables adaptés aux besoins des clients.
• Superviser des équipes de mandat, y compris déléguer des tâches et passer en revue le travail effectué.
• Effectuer les évaluations du rendement en temps opportun et offrir de la rétroaction et de l’encadrement. Montrer l’exemple.
• Établir et entretenir des relations productives avec l’équipe de direction des clients ainsi que les autres équipes multi-disciplinaires qui interviennent sur les mandats de transaction (M&A, revue diligente, évaluation, restructuration, fiscalité notamment).
• Connaître les secteurs d’activité des clients et savoir reconnaître les principaux inducteurs de rendement, les tendances des affaires ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels.
• Se tenir au courant des faits nouveaux sur l’évolution de la conjoncture du marché et sur les changements réglementaires, ainsi que de leurs incidences sur nos clients.
• Voir au perfectionnement des gens en les encourageant à faire preuve d’autonomie et à assumer la responsabilité de leur contribution à l’équipe, avec un accent sur la diversité et l’inclusivité.
• Recourir à la technologie pour apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les membres de l’équipe et améliorer la prestation des services.
• Préparer des offres de service et concrétiser des plans de développement d’affaires en entretenant et en développant un réseau de relations professionnelles.

Idéallement, vous avez aussi

• au moins cinq ans d’expérience pertinente;
• de l’expérience en audit ou en entreprise dans l’application de normes comptables, y compris les Normes internationales d’information financière (IFRS);
• une relation client irréprochable;
• un respect pour la qualité des livrables;
• le goût du travail d’équipe et du leadership;
• une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement;
• ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens –qui s’articule autour d’équipes hautement performantes –où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également:

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants partout dans le monde;
• des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et de la perspective de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.