Chef d'équipe - Électricité

Norda Stelo; Quebec; On-site; CAD 85,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'ingénierie électrique recherche un(e) Chef d'équipe pour encadrer une équipe technique en électricité. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 ans d'expérience, des compétences en gestion d'équipe, et maîtrise des normes électriques. Le poste offre un environnement dynamique, valorisant l'innovation et l'initiative.

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle.
• Expérience en coordination et gestion d'équipe.
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).

Responsibilities

• Encadrer et coordonner les membres de l'équipe.
• Planifier et optimiser la charge de travail.
• Faciliter la communication entre les parties prenantes.

Skills

Leadership naturel

Communication

Capacité à résoudre des problèmes

Education

Baccalauréat en génie électrique

Job description

Overview

Suivez votre étoile! Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain! L’équipe derrière le génie. Que ce soit dans le bâtiment, l'industrie ou les infrastructures municipales, nos experts en électricité conçoivent, intègrent et optimisent des solutions électriques performantes. En tant qu'intégrateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs variés et en constante évolution.

Nous sommes partout où il y a du fil, mais aussi du sans-fil! Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe.

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine industriel et souhaitez passer à un rôle de leadership technique tout en restant opérationnel sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre impact au quotidien

Dans un équilibre entre technique (70%) et gestion (30%), vous jouerez un rôle central au sein de votre équipe :

Encadrer et coordonner les membres de l'équipe, en veillant à leur efficacité et à leur développement professionnel

Planifier et optimiser la charge de travail en collaboration avec les autres chefs d'équipe

Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des projets

Renforcer la cohésion de l'équipe en maintenant un climat de travail positif et motivant

Garantir la qualité et la sécurité des interventions, en supervisant les audits et inspections SST

Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents

Améliorer en continu les méthodes de travail et accompagner l'équipe dans leur adoption

Participer et diriger la préparation d'offres de service

Diriger et réaliser des projets d'ingénierie électrique chez des clients industriels

Nos incontournables

• Diplômé.e en électricité, instrumentation ou contrôle industrielle (Baccalauréat en génie électrique)
• Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle
• Expérience en coordination et gestion d'équipe
• Connaissance des normes et réglementations électriques
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
• Orienté(e) solutions et résultats
• Esprit collaboratif et excellente communication
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Avoir le sens des affaires et de l'entrepreneuriat
• Rigueur et discipline pour assurer des standards élevés de qualité et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle stimulant qui allie expertise technique et leadership. Une équipe dynamique avec un fort esprit de collaboration. Des projets d'envergure dans des secteurs variés. Un environnement qui valorise l'initiative et l'innovation.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : [e-mail]