Chef d’équipe – départ. soudage-assemblage

Tourmac inc.; Saint-Rémi; On-site; CAD 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une entreprise en soudage-assemblage cherche un chef d’équipe pour optimiser la production et assurer le contrôle qualité. Vous serez responsable de superviser une équipe, réaliser des inspections et soutenir la production. Un DEP en soudage-assemblage et 5 ans d'expérience en milieu manufacturier sont requis. Ce poste offre des avantages tels qu'une assurance collective et des vêtements de travail fournis.

Benefits

Assurance collective

Vêtements de travail fournis

Vacances estivales

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un milieu manufacturier de produits mécano-soudés.
• Expérience en inspection de travaux de soudure est un atout.
• Capacité à encadrer et former une équipe.

Responsibilities

• Collaborer avec le contremaitre et optimiser la production.
• Effectuer des inspections visuelles et dimensionnelles.
• Évaluer les futurs projets et prévoir les ressources nécessaires.
• Soutenir l’équipe pour les problèmes rencontrés en production.
• Participer à l'amélioration des méthodes de travail.

Skills

Soudage-assemblage

Inspection de travaux de soudure

Supervision d’équipe

Lecture de plans

Education

DEP en soudage-assemblage

Job description

Chef d’équipe – Départ. Soudage-assemblage

Vous êtes reconnu pour être un leader positif, vous avez une expertise en soudage-assemblage que vous aimez partager ? Vous êtes à la recherche de hauts standards de qualité dans vos projets ? Joignez-vous à nous à titre de chef d’équipe - département de soudage Assemblage.

Dans le but de soutenir la croissance de notre entreprise, nous recherchons un chef d’équipe qui saura devenir le bras droit du contremaitre du département ainsi qu’assurer le contrôle qualité des pièces produites quotidiennement au sein du département.

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN

• Collaborer avec le contremaitre afin de mettre en œuvre la planification par l'attribution des tâches et l'optimisation de la production de l’équipe (soudeurs + journaliers total 13 personnes) ;
• Effectuer les inspections visuelles et dimensionnelles des assemblés mécano-soudés pour la mise en production des pièces (first off), pour des vérifications aléatoires en cours de production et pour les inspections finales.
• Évaluer les futurs projets à venir et prévoir les ressources nécessaires ;
• Compléter les documents de production et autre rapport de qualité requis ;
• Soutenir l’équipe quant aux problèmes rencontrés lors de la production (erreur de dessins, bris d'outils/de machine, dérogation auprès du client, etc.) recommander et mettre en application des solutions ;
• Épauler, mobiliser et encadrer l’équipe de travail au quotidien et leur fournir la formation requise au besoin ;
• Supporter le contremaitre dans la préparation des demandes d’achats quant à la gestion des consommables et des stocks ;
• Effectuer la gestion de son temps et des priorités afin de réduire les délais d’attente de la production ;
• Échanger quotidiennement avec le contremaître de production ;
• Participer à l'amélioration des méthodes de travail et procédés de fabrication avec l'équipe ;
• Voir au respect des procédures et politiques de l’entreprise générales ainsi qu’en matière de santé et sécurité au travail ;
• Maintenir l'ordre des espaces de travail quotidiennement en s’assurant de la sécurité des lieux et que toute chose soit bien rangée et identifiée ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

CE QUE VOUS DEVEZ AVOIR

• Détenir un DEP en soudage-assemblage ou toute autre formation pertinente ;

• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans un milieu manufacturier de produits mécano-soudés ;
• Expérience en inspection de travaux de soudure ;
• Expérience dans un rôle de supervision d’une équipe ;
• Excellente lecture de plans & maîtrise des symboles de soudure ;

POUR VOUS CONVAINCRE DE VOUS JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE NOUS VOUS OFFRERS ;

• Poste permanent de jour, 40h / semaine et fin à 12h30 le vendredi ;
• Une gamme d'avantages sociaux pour toi et tes proches (assurance collective, RVER, télémédecine, etc.) ;
• Vêtements de travail et bottines de sécurité fourni (valeur de 500$ par an) ;
• Entreprise certifiée ISO 9001 en constante croissance et débordante de défis et de projets stimulants ;
• Vacances estivales et fermeture de l'usine durant le temps des fêtes ;
• Évènements d'entreprises et une entreprise familiale proche de ses employés.