Chef d’Équipe de Production

Kraft Heinz; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transformation alimentaire basée à Pointe-Claire, Canada, recherche un(e) chef d’équipe pour gérer les opérations de production et améliorer les processus. Le poste nécessite une bonne forme physique, une flexibilité d'horaire, et un diplôme d’études secondaires. Vous devrez coordonner les équipes et assurer le respect des normes de sécurité tout en participant aux initiatives d'amélioration continue.

Benefits

Régime de retraite jusqu’à 8%

Assurance collective couverte à 100%

Bonus annuel selon la performance

Stationnement gratuit 24/7

Possibilités d'avancements

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires requis.
• Capacité de lever des charges selon les standards de sécurité.
• Flexibilité pour ajuster son horaire.
• Bonne forme physique requise.

Responsibilities

• Prendre en charge les plans d’amélioration dans son secteur.
• Analyser les pertes du dernier quart.
• Participer aux audits de sécurité et qualité.
• Animer les rencontres avec les opérateurs.

Skills

Amélioration continue

Planification et organisation

Communication orale et écrite

Leadership

Connaissance des règles de sécurité

Education

Diplôme d’études secondaires (DES)

Tools

SAP

Excel

Powerpoint

Job description

Description de l'emploi

Renseignements sur le poste et cadre général.

• Régime de retraite jusqu’à 8% de contribution employeur
• Assurance collective (médical, dentaire, vision etc.) couverte à 100% par l’employeur dès le 1er jour
• Quarante heures maladie après un an de service
• Bonus annuel selon la performance (jusqu’à 3.5%)
• Magasin avec rabais pour les employés
• Infirmière- médecin disponible sur place
• Activités sociales (Foodtrucks, etc…)
• Service de cafétéria jour / soir / nuit
• Stationnement gratuit 24 / 7
• Possibilités d'avancements

Conditions requises et exigences

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Horaire de travail selon le secteur 40 heures / 5 jours ou 12 heures / 3 jours, surtemps lorsque requis
• Flexibilité pour ajuster son horaire afin d’assister à certaines rencontres et de supporter les collègues à l’occasion sur d’autres quarts. Remplacement d’employés absents sur son quart au besoin
• Travail à l’intérieur dans divers secteurs avec plancher mouillé, sur plusieurs étages
• Doit porter tous les équipements de protection et être un modèle de suivi des règles sécurité
• Le poste de chef d’équipe est un poste dont approximativement 80% des tâches se font sur le plancher et 20% de tâches administratives
• Bonne forme physique pour marcher et se tenir debout pendant plusieurs heures
• Capable de lever des charges selon les standards sécurité usine

TÂCHES

• Prise en charge des plans d’amélioration de réduction des pertes et des arrêts de son secteur, suivi des actions et analyses au besoin
• Analyser les pertes du dernier quart afin d’identifier et prioriser les actions à prendre (sur-remplissage, nombre d’arrêts, rejets)
• Participer aux audits internes ou externes concernant la sécurité, la qualité ou KHMS
• Collecter diverses informations sur les pertes et les temps d’arrêt. Discuter avec les opérateurs des actions à prendre. Prendre en charge les actions, faire des recommandations ou escalader au besoin (selon les règles d’escalade établies)
• Exécuter les rapports d'incident sur son secteur en impliquant les divers intervenants
• Animer les rencontres avec les opérateurs
• Assister aux divers rencontres hebdomadaires lorsque applicable et effectuer l’animation lors d’absence du superviseur
• Faire des tournées plancher aux fréquences établies afin de coacher les équipes sur le respect des standards et prendre action sur les écarts
• Remplacer les pauses d’opérateurs au besoin
• Gestion équitable de l’attribution du temps supplémentaire selon la politique en vigueur, remplir la documentation requise pour assurer l’intégrité du processus
• Effectuer les appels d’escalation dans les délais prescrits
• Effectuer les tâches requises afin que la paie des employés soit correctement appliquée
• Faire la demande interne pour les employés d’agence, les accueillir dans le département et assurer le respect des règles usine ainsi qu’une charge de travail adéquate

ATOUTS

• Intérêt marqué pour l’amélioration continue et désir d’apprendre et appliquer le système de gestion KHMS
• Formation dans un domaine connexe ou expérience manufacturière pertinente
• Être en mesure de communiquer oralement ou par écrit en utilisant les outils Word, Outlook
• Habileté à utiliser les divers outils informatiques usine (SAP, IQS, Console OEE, etc.)
• Intérêt et capacité de développer des compétences intermédiaires dans Excel, Powerpoint
• Comprend l’importance des standards, des instructions de travail, des OPL (One Point Lesson), NIL et est en mesure de créer ce type de documents et de les communiquer aux équipes
• Habiletés démontrées pour la planification et l’organisation
• Bonne capacité d’écoute des employés et leadership dans l’implantation des idées et la résolution des défauts identifiés
• Connaissance et respect des règles sécurité usine. Donne de la rétroaction à son équipe en lien avec les règles sécurité

Avantages sociaux et Bien-être

• Avantages sociaux : couverture santé et autres régimes conformes aux conditions des régimes applicables
• Bien-être : événements, ressources et apprentissage pour le bien-être physique, social, émotionnel et financier
• Emplacement : Mt Royal Plant

Autres informations

Égalité d’accès à l’emploi – Kraft Heinz est un employeur qui offre l’égalité des chances. Pour les accommodations liées au processus de candidature, contactez [e-mail].

Emplacements possibles et postes liés : Directeurs et superviseurs de fabrication, etc. (liste indicative).

Emplacement

Mt Royal Plant

Pointe-Claire, Quebec, Canada

J-18808-Ljbffr