Chargé de l'administration du personnel F/H

Keolis UK & Ireland; Laurentides; On-site; CAD 64,000 - 74,000; Full time

Job summary

Une entreprise de mobilité recherche un(e) responsable des ressources humaines au Canada, Québec, Laurentides. Vous serez en charge des contrats de travail, de l'accueil des salariés, et du suivi administratif. Le poste exige un Bac +3 à Bac +5 et 5 ans d'expérience. Des qualités comme l'autonomie, le travail en équipe, et une bonne maîtrise du Pack Office sont essentielles. Une rémunération attractive entre 40 et 45 k€ est proposée, avec des avantages tels que RTT et titres-restaurant.

Benefits

Rémunération attractive

RTT

Titres-restaurant

Prime variable de 5%

Qualifications

• Minimum 5 années d’expérience dans la gestion du personnel.
• Expérience dans le secteur des transports publics est un plus.

Responsibilities

• Élaborer les contrats de travail et les formalités administratives d'embauche.
• Accueillir et renseigner les salariés en matière de gestion administrative RH.
• Suivre les absences (maladie, congés…).
• Contrôler les bulletins de paie.
• Mettre à jour des tableaux de bord sociaux.

Skills

Travail en équipe

Aisance rédactionnelle

Capacités d’adaptation

Autonomie

Organisation

Education

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines

Tools

Pack Office

Job description

Ressources Humaines
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Keolis Argenteuil Boucles de Seine, au sein des départements du Val-d'Oise et Yvelines, emploie près de 500 salariés et compte près de 200 véhicules. Nous exploitons notamment les réseaux de lignes régulières de l’est l’agglomération de Saint-Germain Boucles de Seine ainsi que la commune d'Argenteuil.

Missions

A Ce Poste, Vous Serez En Charge De

• Elaborer les contrats de travail et les formalités administratives d'embauche
• Accueillir et renseigner les salariés en matière de gestion administrative RH
• Rédiger des courriers individuels
• Suivre les absences (maladie, congés…)
• Enregistrer et transmettre les éléments préparatoires de paie à l'équipe en charge de son traitement et contrôler les bulletins de paie.
• Planifier et suivre les visites médicales
• Suivre les situations administratives des salariés étrangers
• Mettre à jour des tableaux de bord sociaux et des indicateurs clés : effectifs, budget, absentéisme

Projets RH

• Participation aux différents projets RH (Formalisation et digitalisation des process internes, Engagement collaborateurs, évènements RH, etc)

Le poste est basé à Argenteuil, déplacement sur les différents sites de l’entreprise : Montesson (78) – Argenteuil (95)

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.
• Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans la gestion du personnel.
• Une expérience dans le secteur des transports publics en Île-de-France est un plus

Compétences relationnelles

• Travail en équipe
• Aisance rédactionnelle
• Capacités d’adaptation et réactivité
• Autonomie et sens de l’organisation

Compétences techniques

• La connaissance du droit du travail
• La maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office

Ce que nous avons à offrir

• Rémunération attractive, composée d’un fixe entre 40 et 45 k€ selon profil, complétée d’une prime variable équivalente à 5 % de la rémunération brute annuelle.
• Avantages : gratification estivale, RTT, titres-restaurant etc

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information Complémentaire

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!