CDN Mil, Analyste, coût et cédule (temporaire 12 mois) / CDN Mil, Cost & Schedule Analyst (temp[...]

Cessna Aircraft Company; Mirabel; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'aviation cherche un Analyste Coût et Échéancier temporaire de 12 mois basé à Mirabel, Québec. L'analyste sera responsable de la gestion des coûts de développement pour des programmes gouvernementaux canadiens. Le candidat idéal doit avoir un diplôme collégial, plus de 3 ans d'expérience en analyse de projets et être bilingue en français et anglais. Des connaissances en Primavera et Power BI sont un atout. Ce poste offre divers avantages incluant des assurances collectives et un régime d'épargne retraite.

Benefits

Assurances collectives

Régime d'épargne retraite

Politique d'horaire flexible

Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique

Qualifications

• 3+ années d'expérience pertinente en analyse et gestion de projets.
• Forte connaissance du logiciel de gestion de projet: Primavera ou Microsoft Projects.
• Bilingue en français et anglais.

Responsibilities

• Maintenir l'exactitude du calendrier de projet.
• Participer à la préparation des revues de performance.
• Faire le suivi périodique des dépenses.

Skills

Analyse de données

Autonomie

Gestion de projet

Education

Diplôme collégial en administration ou connexe

Tools

Primavera P6

PowerBI

SAP

Job description

Job Description - CDN Mil, Analyste, coût et cédule (temporaire 12 mois) / CDN Mil, Cost & Schedule Analyst (temporary 12 months) (338178)

Nous sommes plus que des experts en aviation, nous sommes des pionniers. Nous repoussons les limites de ce qui est possible. De franchir le mur du son jusqu’aux systèmes de rotor basculant avancés. Aujourd'hui, Bell façonne l'avenir de l'aviation grâce à une ingénierie spécialisée. Venez rejoindre notre équipe.

CDN Mil, Analyste, coût et cédule (temporaire 12 mois)

L’analyste coût et cédule, sera responsable de supporter l’équipe des programmes gouvernementaux canadiens en consolidant les coûts de développement de personnalisation d’un point de vue ingénierie, approvisionnement et manufacturier afin de répondre aux diverses demandes d’estimés.

Sommaire des responsabilités

• Maintenir l’exactitude et l’intégrité de l’échéancier de projet (Primavera P6).
• Participer à la préparation en équipe des revues de performance (échéancier et coût) mensuelles et hebdomadaires, en utilisant le système de gestion de valeur acquise (Earn Value Management).
• Faire le suivi périodique des dépenses (i.e. heures, matériels, etc.) pour en assurer une bonne visibilité au niveau du projet.
• Analyser les chemins critiques, interpréter etfaciliter le suivi pour trouver des solutions alternatives avec l’équipe de gestion de projet.
• Assurer le suivi et la vérification des budgets avec l’agent de contrôle de projet.
• Fournir des analyses de coûts et des prévisions pour les projets en cours.
• Faciliter les réunions pour examiner les besoins en personnel par rapport à la capacité de l'équipe.
• Assurer les bonnes pratiques, la standardisation et l’amélioration du système de gestion de projet.

Exigences du poste / Qualifications

• Détenir un diplôme collégial en administration ou connexe.
• Posséder plus de trois (3) années d’expérience pertinente en analyse et gestion de projets et en gestion de la valeur acquise (Earn Value Management), ou équivalent en expérience.
• Autonomie et capacité d’analyser plusieurs rapports de données.
• Forte connaissance du logiciel de gestion de projet: Primavera ou Microsoft projects et Excel.
• Connaissances du système de gestion de la valeur acquise (earn value management)
• Forte connaissance du français et de l’anglais. Ce poste nécessite des communications en anglais avec les équipes de Bell, ses fournisseurs, partenaires et clients.
• Atouts:
  • Connaissances de l’outil Primavera P6
  • Connaissances des rapports PowerBI
  • Connaissance du logiciel SAP

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Avantages de travailler chez Bell Textron Canada

• Programme d’assurances collectives et soins de santé virtuel
• Régime d’épargne retraite
• Moyenne de 13 jours fériés/mobiles
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par année
• Politique d’horaire flexible
• Programme d’aide à l’éducation
• Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique
• Programme d’aide aux employés et à la famille

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.