Bilingual functional rehabilitation specialist

Société Financière Manuvie; Remote; CAD 50,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services financiers recherche un(e) Bilingual Functional Rehabilitation Specialist pour gérer des cas de réhabilitation à distance. Vous serez chargé(e) de développer des programmes de réhabilitation innovants et de collaborer avec divers professionnels. Le candidat idéal doit être bilingue (français et anglais) et détenir un diplôme pertinent, avec une solide connaissance de la réhabilitation et des assurances. Ce rôle inclut également la gestion de budget et la résolution de problèmes complexes.

Benefits

Assurance santé

Plan de retraite

Congés payés

Qualifications

• Communication efficace en anglais et en français avec diverses parties prenantes.
• Connaissances solides en réhabilitation et terminologie médicale.

Responsibilities

• Développer et mettre en œuvre des services de réhabilitation fonctionnelle.
• Collaborer avec les assurés, médecins et professionnels de la santé.
• Gérer des cas pour le bureau de Montréal et l'équipe nationale de réhabilitation.

Skills

Bilingue (Français/Anglais)

Compétences analytiques

Gestion du budget

Capacité à résoudre des problèmes

Education

Titre universitaire pertinent

Tools

Windows

Word

Excel

Job description

The Rehabilitation Service is looking for a motivated person to join its team as a Bilingual Functional Rehabilitation Specialist. Reporting to the Rehabilitation Section Chief of the Montreal office, the functional rehabilitation specialist will assume case management for Montreal and the National Rehabilitation Team.

Position Responsibilities

• Develop and implement innovative functional rehabilitation services and goal-oriented rehabilitation programs for insured persons receiving short- and long-term disability benefits.

• Collaborate and communicate effectively, in person or in-person, with colleagues, policyholders, insureds, physicians and other health care professionals to deliver complex and sometimes difficult messages.

• Work with our policyholders to develop creative solutions for return-to-work plans.

• Contribute to the overall profitability of the disability department by accelerating the return to health and sustainable return to work of insured persons.

• Effective budget management

• Supplier management: ensuring that we provide our policyholders with the most effective and efficient services.

Required Qualifications

• Fully bilingual (French/English): The successful candidate will be required to communicate in English and French in order to support clients from various jurisdictions outside of Quebec.

• Hold a relevant university degree (health, mental health, psychology, HR or other).

• Have a valid driver’s license and a car.

• Solid knowledge of rehabilitation, disability insurance and medical terminology industry standards.

• Know Windows, Word and Excel software.

• Ability to make difficult decisions with significant impacts for policyholders.

• Proven ability to solve problems.

• Analytical skills and proven organizational skills.

• Be able to work independently and in a team.

Preferred Qualifications

• RSO, CPAB or other insurance-related training would be an asset.

• Experience in budget management.

• Extensive experience in disability or functional rehabilitation (5 years) or several years of experience in active rehabilitation.

• Be able to handle a heavy workload as well as the stress and pressure of multi-tasking and direct communication with policyholders.

• Have interpersonal skills and be able to manage conflicts.

• Be accurate and thorough.

• Demonstrated ability to brainstorm creative solutions.

• Interest in wanting to support individuals to return to work.

When you join our team

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

CAN, Ontario -Télétravail à temps plein

Modalités de travail

À distance

L’échelle salariale devrait se situer entre

$50,700.00 CAD - $84,500.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.