Assistante-cheffe ou assistant-chef laboratoire volet qualité

Place aux Jeunes; Bas-Saint-Laurent; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une organisation de santé recherche un assistant-chef laboratoire passionné pour collaborer à l'amélioration continue de la qualité des services de biologie médicale. Le candidat idéal détiendra un DEC en technique d’analyse biomédicale, sera membre de l’Ordre professionnel, et possédera au moins trois ans d'expérience en laboratoire. Des compétences en gestion de la qualité et une bonne maîtrise du français sont essentielles pour ce poste.

Benefits

Programme d’assurances collectives

Régime de retraite avantageux

4 semaines de vacances après un an

9,6 jours de maladies payés par an

Programmes de formation

Crédit d’impôt pour diplômés en région éloignée

Qualifications

• Minimum trois ans d'expérience en laboratoire hospitalier.
• Réussite d’un processus de sélection requis.
• Expérience en formation et/ou gestion de la qualité est un atout.

Responsibilities

• Travailler avec l’équipe qualité et appliquer le SMQ.
• Assurer la conformité aux exigences réglementaires.
• Participer à l’élaboration des documents de qualité.

Skills

Gestion de la qualité

Pratiques sécuritaires en laboratoire

Communication en français

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique d’analyse biomédicale

Membre de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec (OPTMQ)

Tools

Microsoft Office

Job description

Passionnée ou passionné de ton domaine, tu souhaites toujours approfondir tes connaissances et tes champs d’expertise? Tu es à la recherche d’un nouveau défi et la gestion du personnel t’intéresse?

Sois assistante-cheffe ou assistant-chef laboratoire!

Plus précisément, tu auras à effectuer les tâches suivantes :
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe qualité de la direction Optilab
Travailler en collaboration avec la ressource-conseil de la DQEPE pour l’accréditation des laboratoires,
Participer à l’application, au maintien et à l’amélioration continue du système management de la qualité (SMQ) du service de biologie médicale (SBM) de la grappe,
Participer au maintien, à l’élaboration et à la mise en place des documents du laboratoire incluant les rapports (questionnaire, audits, observation, de vérification de résultats), les manuels des normes de procédures opérationnelles, les inventaires, les registres de l’assurance qualité ainsi que les données du contrôle de qualité,
Veiller à la prestation sécuritaire des services de biologie médicale, soutenir la prévention et la gestion des risques sur le territoire,
Assurer une surveillance étroite des différents indicateurs qualité,
Participer et assister à différents comités et réunions. Travailler en étroite collaboration avec les professionnels de laboratoire (biochimiste clinique ou médecin) et agir comme personne-ressource auprès des différentes installations,
Faire partie intégrante de l’équipe qualité des laboratoires et s’assure de la cohérence des actions avec les orientations de l’équipe qualité,
Élaborer, rédiger le document maître, mettre à jour, diffuser et s’assurer de l’application des procédures opératoires normalisées PONs. Implanter, maintenir et s’assurer de la réalisation des contrôles de qualité et de l’assurance qualité entourant les procédures pour le département de biologie médicale. Identifier les problèmes et participer avec les autres membres de l’équipe qualité au développement et l’implantation de mesures correctives ou de processus favorisant l’amélioration de la qualité,
S’assurer que les politiques et processus sont implantés afin de respecter la conformité aux différentes demandes et exigences d’organismes réglementaires,
Exercer ses fonctions de manière transversale pour l’ensemble des établissements de la grappe du Bas-St-Laurent-Gaspésie et collabore tant avec le personnel des laboratoires ainsi que les responsables qualité de chacun des sites,
S’assurer, en collaboration avec les équipes, que les indicateurs de qualité sont suivis et collaborer à la réalisation de la revue de direction,
Participer à l’harmonisation des procédures pour l’ensemble des utilisateurs,
S’impliquer dans la formation, l’orientation du personnel et le développement de leurs compétences,
S’assurer de la conformité des recommandations des organismes accréditeurs par la préparation de la visite et la réalisation du plan d’action,
Émettre des recommandations pour l’amélioration du programme d’assurance qualité,
Conseiller et supporter les équipes locales dans leurs fonctions et responsabilités,
Participer à l’élaboration et à la planification du calendrier annuel des audits,
Collaborer au développement du changement dans l’ensemble du service de biologie médicale.

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique d’analyse biomédicale d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport. Ce titre d’emploi est visé par la Loi modifiant le Code des professions et d’autres dispositions législatives dans le domaine de la santé (L.Q., 2002, c.33).
Être membre de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec (OPTMQ).

*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.

Autres exigences :
Détenir un minimum de trois ans d'expérience en laboratoire hospitaliers
Réussite d’un processus de sélection
Connaître, appliquer et faire la promotion des pratiques sécuritaires en laboratoire,
Une expérience en formation et/ou en gestion de la qualité sera considérée comme un atout,
Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et la maîtrise de la langue française parlée et écrite.

$28.38 - $44.05/heure

Avantages sociaux

Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!

Avantages sociaux

Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
Un programme d’assurances collectives
Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
4 semaines de vacances après un an de service
9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
Un programme de relève des cadres
Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
La possibilité de participer à la formation de la relève en région

Visitez notre section emploi : https://emplois.cisssbsl.com

Date d'affichage : 29 janvier 2025

Date limite pour postuler : 01 janvier 2026

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