Assistant(e)-Gérant(e) -ACT

Circle K; Saint-Georges; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vente au détail recherche un(e) Assistant(e) gérant(e) à Saint-Georges. Le poste comprend des horaires principalement le soir et les week-ends. Vous devrez offrir un excellent service à la clientèle, gérer les transactions, et optimiser la rentabilité du magasin. Le salaire de départ est de 18,10 $ de l'heure, accompagné d'une prime de rétention et d'avantages sociaux. Un environnement dynamique vous attend, ainsi qu'une variété de programmes d'avantages pour les employés.

Benefits

Assurance collective

Rabais corporatifs avantageux

Programme de bourses d’études jusqu’à 2500$ par année

Journées mobiles

Programme de reconnaissance des années de service

Programme d’aide aux employés

Flexibilité d'horaire

Stabilité d’emploi

Qualifications

• Capacité à rester debout pendant de longues périodes.
• Capacité à soulever et transporter des marchandises régulières.
• Expérience en gestion de caisse est souhaitée.

Responsibilities

• Accueillir et offrir un service rapide aux clients.
• Effectuer les transactions et balancer la caisse.
• Surveiller les pompes à essence si applicable.
• Optimiser les ventes et la rentabilité du magasin.
• Gérer l'approvisionnement du café et des aliments.

Skills

Aptitude pour le service à la clientèle

Souriant

Esprit d’équipe

Sens de l'organisation

Job description

1790 6e Avenue, Saint-Georges, Quebec G5Y 3W5

Assistant(e) gérant(e)

Salaire : À partir de 18,10$/h Incluant prime** (selon expérience équivalente) + Prime de rétention de 5 000 $ après 18 mois* + Avantages sociaux

Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine

Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard

• Assurance collective
• Rabais corporatifs avantageux *
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *
• Journées mobiles
• Programme de reconnaissance des années de service
• Programme d’aide aux employés
• Stabilité d’emploi
• Horaire flexible
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
• Le port de jeans durant les heures de travail
• Environnement de travail dynamique

* certaines conditions s’appliquent

La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi

• Accueillir et offrir un service rapide et exact aux clients
• Effectuer les transactions et assurer le balancement de la caisse
• Autoriser et surveiller les pompes à essence (si applicable)
• Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin
• Remplir les étalages, faire la rotation, le ‘’facing’’ et l’étiquetage des produits
• S’occuper de l’approvisionnement du café et de certains aliments et pâtisserie (si applicable)
• S’assurer que le magasin soit propre et attrayant

Ce que nous cherchons dans nos magasins

• Des gens souriants
• Bonne aptitude pour le service à la clientèle
• Apte à rester début pendant des longues périodes
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement
• Gestion de caisse
• L’esprit d’équipe
• Sens de l’organisation

Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)

** Prime sujette à changement

En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.

Viens grandir avec nous!
Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com

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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.