Assistant(e) Gerant de Magasin / Assistant Store Manager

Kal Tire; Rouyn-Noranda; On-site; CAD 49,000 - 53,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vente au détail de pneus recherche un(e) Assistant(e) Gérant de Magasin à Rouyn-Noranda. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement de l'équipe, de la gestion des opérations quotidiennes et de l'amélioration des relations clients. Le candidat idéal aura des compétences en gestion, est bilingue et capable de travailler sous pression. Un environnement de travail inclusif et des opportunités de carrière sont offerts.

Benefits

Avantages sociaux complets

Régime de participation différée aux bénéfices

Programme de rabais pour les membres de l'équipe

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de gestion ou de supervision.
• Permis de conduire valide requis.
• Formation en gestion est un atout.

Responsibilities

• Gérer des tâches administratives et offrir un service à la clientèle exceptionnel.
• Collaborer avec le gérant de magasin pour atteindre les résultats escomptés.
• Participer à la gestion des actifs et des flux de trésorerie.

Skills

Bilinguisme (français et anglais)

Expérience en gestion

Compétences en communication

Capacité à travailler sous pression

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Job description

Êtes-vous à la recherche d’un rôle dynamique axé sur le développement des personnes, la planification stratégique, le contrôle des coûts, la gestion des stocks et la budgétisation? Souhaitez-vous évoluer vers un poste qui correspond à votre passion pour les gens, la stratégie et l’excellence opérationnelle? Ne cherchez plus! Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Gerant de Magasin talentueux(se) pour notre succursale de Rouyn-Noranda, QC.

Faits saillants du rôle

• Vous jouerez un rôle clé dans la croissance et le développement de carrière de votre équipe.
• Vous participerez activement au recrutement, à la formation, à l’accompagnement, au mentorat et à la gestion de la performance.
• Vous contribuerez à améliorer les relations avec les clients, à renforcer vos compétences en communication et à soutenir le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes.
• Vous serez un acteur essentiel de la gestion du changement en tant que leader et modèle auprès de votre équipe.
• Grâce au cheminement de carrière offert par Kal Tire et à notre programme de certification interne, vous serez préparé(e) au succès et à la croissance de votre carrière.

Pourquoi Kal Tire?

• Nous nous engageons à soutenir la carrière de chaque membre de l’équipe par un leadership de qualité, de la formation et des possibilités d’avancement.
• Nous offrons un horaire structuré et un environnement de travail sécuritaire et collaboratif.
• Le salaire cible pour ce poste se situe entre 49 908 $ et 52 550 $ par année, selon l’expérience, avec des augmentations prévues au fil de votre progression.
• Des avantages sociaux complets (santé, dentaire, vision) sont offerts à tous les employés permanents à temps plein et à temps partiel admissibles.
• Participation à un régime REER avec contribution équivalente de l’employeur dans le cadre d’un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Un programme compétitif de rabais pour les membres de l’équipe, incluant des réductions sur les pneus, services et plus encore.

Responsabilités quotidiennes

• Offrir un service à la clientèle exceptionnel au comptoir afin de répondre aux besoins des clients.
• Gérer des tâches administratives telles que les comptes fournisseurs, les rapports de caisse, etc.
• Communiquer avec les membres de l’équipe afin de résoudre efficacement les problèmes.
• Jouer différents rôles tout au long de la journée : de la vente et du service à l’accompagnement des membres de l’équipe, en passant par la planification, l’exécution des objectifs et l’administration.
• Apprendre le métier en participant activement aux opérations dans l’atelier de service.
• Contribuer à la gestion des actifs et des flux de trésorerie de Kal Tire selon les normes de l’entreprise.
• Collaborer avec le gérant de magasin à la mise en œuvre de stratégies et de plans, et assurer la réalisation des activités de soutien nécessaires pour atteindre les résultats attendus.
• Travailler avec confiance et bon jugement sous pression, et savoir établir les priorités efficacement.

Qualifications et facteurs de succès

• Bilinguisme requis (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle de gestion ou de supervision (atout).
• Permis de conduire valide.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED), avec une formation en gestion (atout).
• Capacité à soulever de 30 à 50 lb au besoin.
• Favoriser une culture de positivité et de croissance où chacun se sent encouragé à s’épanouir.
• Stimuler l’engagement en créant des liens significatifs avec les clients et en offrant une expérience personnalisée.
• Motiver et développer les membres de l’équipe dans un environnement de travail respectueux.
• Prioriser la sécurité en encourageant activement l’équipe à porter les EPI requis et à suivre les protocoles.

Notre culture inclusive

Chez Kal Tire, nous nous engageons à créer un milieu de travail où chacun se sent valorisé, inclus et habilité à réussir. Nous croyons en la force des perspectives et des compétences diverses. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons, identités et expériences.

Processus de recrutement

Si votre candidature est retenue, un membre de notre équipe de recrutement vous contactera pour une entrevue téléphonique. Les candidats sélectionnés auront ensuite l’occasion de rencontrer des membres de notre équipe de direction, en entrevue virtuelle (MS Teams) et/ou en personne.

Veuillez noter que pour être admissible à ce poste, vous devez avoir le droit de travailler pour tout employeur canadien. Une vérification du casier judiciaire canadien pourrait être exigée pour certains postes, dans le cadre des étapes finales du processus d’embauche.

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