Architecte de solution

Hydro-Québec; Montreal; On-site; CAD 73,000 - 123,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'énergie renouvelable à Montréal cherche un Architecte TI II pour concevoir et évoluer l'architecture technologique. Le candidat idéal doit avoir 6 à 9 ans d'expérience en technologie de l'information, surtout en architecture fonctionnelle et logicielle. Offrant un salaire compétitif de 73586,50 $ à 122643,30 $, ce poste inclut un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ainsi que des possibilités de carrière passionnantes.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Qualifications

• Minimum de 6 à 9 ans d’expérience en technologie de l'information.
• Expérience en architecture fonctionnelle, logicielle ou système.

Responsibilities

• Contribuer à la conception de l'architecture d'entreprise.
• Élaborer des plans de transition.
• Conseiller les domaines d'affaires en architecture.

Skills

Connaissance des livrables d’architecture

Développement d'applications complexes

Connaissance en sélection de solutions d'entreprise

Architecture de solutions sur site/cloud

Langue française

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique

Tools

Outils de développement orientés objet

Openshift

AWS

Job description

Concours: 182277 Titre à l'interne*: Architecte TI II - Architecture de solution (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: 1001, Robert-Bourassa Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 14/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73586,50 $ à 122643,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.
• Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
• Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.
• Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
• Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
• Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
• Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information.
• Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en technologie de l'information, plus particulièrement en architecture fonctionnelle, logicielle ou de système et ou développement.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des livrables d’architecture dans toutes les phases des initiatives dans un contexte traditionnel et Agile (Scrum ou Scaling Agile).
• Avoir une bonne connaissance en architecture, conception et développement d'applications complexes, en particulier avec des technologies de développement orientées objet, web, mobiles et de style microservices.
• Avoir une bonne connaissance dans la sélection de solutions d'entreprise selon un processus d'acquisition en grande entreprise (demandes d'informations, appels de propositions et appels d'offres publics).
• Avoir une bonne connaissance dans l’architecture de solutions hébergée sur site, sur le cloud en conteneurisation (ex:Openshift, Fargate) ou hybrides.
• Avoir une connaissance des services d'infrastructure et de traitement tels que le stockage (Isilon,S3(ECS)), la virtualisation, les bases de données, les serveurs d'application, la relève des systèmes informatiques, la conteneurisation, le VDI ainsi que des solutions infonuagiques (AWS).
• Avoir démontré la capacité d'établir une architecture cible, la documenter et démontrer sa rentabilité.
• Avoir une connaissance des domaines d’affaires énergie, par exemple, la conduite du réseau électrique, intervention terrains, gestion des actifs et travaux, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Centré sur le client
  • Travaille en équipe
  • Recommandation et prise de décision
  • Créativité et innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Capacité d’analyse / Agile et orienté vers les résultats;
• Centré sur le client;
• S’engage dans l’évolution / Remet en question le statut quo;
• Travail d’équipe;

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement sont offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.