Analyste Senior/Analyste, Développement Corporatif | Senior Analyst/Analyst, Corporate Development

Plusgrade; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de voyage innovante recherche un Analyste en Développement Corporatif pour jouer un rôle clé dans sa stratégie de croissance. Vous serez responsable de l'exécution d'opportunités stratégiques telles que les fusions et acquisitions. Le candidat idéal a de solides compétences analytiques et une expérience en modélisation financière. Des avantages attrayants comme un REER de contrepartie et des congés payés flexibles sont offerts.

Benefits

REER de contrepartie

Plans de santé complets

Programme de congés payés flexible

Allocation d'expérience de voyage

Crédit annuel pour bien-être

Allocation pour des fournitures de bureau / transport

Programme de travail à distance

Programme de prime de congé parental

Passeport pour l'aventure

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en Développement Corporatif, Fusions & Acquisitions ou Transactions.
• Compétences avérées en modélisation financière et évaluation.
• Capacité de travailler dans un environnement rapide et transfonctionnel.

Responsibilities

• Mener des recherches sur le marché et sourcer des opportunités de partenariat.
• Élaborer et maintenir des modèles financiers pour évaluer les acquisitions.
• Collaborer sur la stratégie de développement à long terme.
• Contribuer à l'exécution des transactions de F&A.
• Préparer des présentations et des rapports pour les parties prenantes.

Skills

Analyse

Pensée stratégique

Résolution de problèmes

Communication

Education

Baccalauréat en Finance, Économie ou Administration des Affaires

Job description

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 250+ compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, pour créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d’innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez‑vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

À PROPOS DU RÔLE

L'Analyste en Développement Corporatif est un moteur essentiel et à fort impact dans la stratégie de croissance de Plusgrade. Cette personne se concentre sur l'exécution de bout en bout d'opportunités stratégiques, incluant les fusions et acquisitions (F&A), les partenariats et les expansions de marché. Ce rôle exige de solides capacités d'analyse, une pensée stratégique et la capacité de collaborer avec différents départements pour obtenir des résultats percutants.

Ce rôle est centré sur l'identification, l'évaluation rigoureuse et la conclusion de fusions, d'acquisitions et de partenariats à forte valeur. Le succès nécessite des capacités analytiques pointues, un état d'esprit stratégique axé sur les transactions, et la capacité de naviguer dans une exécution complexe et transfonctionnelle pour générer des résultats transformateurs.

CE QUE TU FERAS

Recherche de Marché et Sourçage d'Opportunités

• Mener des recherches exhaustives pour identifier et évaluer les nouvelles tendances du marché, les cibles d'acquisition et les opportunités de partenariat alignées sur les objectifs stratégiques de Plusgrade.
• Suivre en permanence les activités de F&A concurrentielles et les changements de l'industrie, en se concentrant sur les secteurs du voyage, des technologies de fidélisation et de l'hôtellerie.

Modélisation Financière et Analyse de l'Évaluation

• Élaborer et maintenir des modèles financiers détaillés pour évaluer les acquisitions et les opportunités d'investissement potentielles.
• Exécuter une diligence raisonnable financière et commerciale rigoureuse pour confirmer les synergies opérationnelles et l'adéquation stratégique avant l'engagement de la transaction.

Élaboration de Plans Stratégiques

• Collaborer avec l'équipe de direction pour façonner la stratégie de développement corporatif à long terme, en priorisant les opportunités de F&A et d'investissement qui accélèrent l'échelle des revenus et la diversification des produits.
• Articuler des analyses de rentabilité (business cases) convaincantes et des plans stratégiques pour justifier les nouvelles initiatives de transaction.

Exécution des Transactions de Fusion & Acquisition

• Contribuer aux processus de F&A de bout en bout, y compris la structuration des transactions, les négociations et la planification de l'intégration.
• Soutenir les conseillers juridiques et financiers durant les phases de transaction, en assurant l'alignement avec les objectifs internes.

Développement de Partenariats

• Identifier, évaluer et aider à structurer des partenariats stratégiques pour compléter l'écosystème de Plusgrade.
• Travailler de manière transfonctionnelle pour modéliser les impacts des partenariats et établir des cadres de réussite.

Communication avec les Parties Prenantes et Rapports de Transaction

• Préparer des présentations cruciales, des documents pour le conseil d'administration et des rapports pour l'équipe de direction, traduisant des métriques de transaction complexes et des aperçus de marché en recommandations stratégiques claires.
• Fournir des mises à jour opportunes et critiques sur l'état des initiatives stratégiques et des transactions en cours.

TU ES QUELQU'UN AVEC:

• 2 à 5 ans d'expérience en Développement Corporatif (CorpDev), Fusions & Acquisitions (F&A), Investissements, Services de transaction ou Transactions.
• Un baccalauréat en Finance, Économie, Administration des Affaires ou un domaine connexe.
• Une expertise avérée en modélisation financière, évaluation et diligence raisonnable.
• Des compétences exceptionnelles en analyse, pensée stratégique et résolution de problèmes.
• De fortes aptitudes en communication et présentation, avec de l'expérience dans la transmission de données complexes à l'équipe de direction.
• La capacité de travailler en collaboration dans un environnement rapide et transfonctionnel.

CE QUE TU AIMERAS CHEZ NOUS:

• 🏦 REER de contrepartie
• 🏥 Plans de santé complets
• 📅 Programme de congés payés flexible
• ✈️ Allocation d’expérience de voyage
• 🧘 Crédit annuel pour bien‑être
• 🚆 Allocation pour des fournitures de bureau / transport
• 🌅 Programme de travail à distance
• 🍼 Programme de prime de congé parental
• 🌍 Passeport pour l'aventure

NOTRE PROCESSUS

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, le statut marital, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés. Si vous avez une préférence quant à la langue de vos entretiens, veuillez en informer notre équipe de recrutement lorsqu'elle vous contactera.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant :

• Entrevue téléphonique avec le recruteur
• Entrevue avec le responsable de l'embauche
• Entrevue Finale

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

ABOUT THE ROLE:

The Corporate Development Analyst is a high-impact, critical driver of Plusgrade's growth strategy, focusing on the end‑to‑end execution of strategic opportunities, including mergers and acquisitions, partnerships, and market expansions. This role requires strong analytical capabilities, strategic thinking, and the ability to collaborate across departments to deliver impactful results.

This role is centered on identifying, rigorously evaluating, and closing mergers, acquisitions, and high‑value partnerships. Success requires acute analytical capabilities, a deal‑focused strategic mindset, and the ability to navigate complex, cross‑functional execution to deliver transformative results.

WHAT YOU WILL BE DOING:

Market Research & Deal Sourcing:

• Conduct comprehensive research to identify and assess new market trends, acquisition targets, and partnership opportunities aligned with Plusgrade's strategic goals.
• Continuously track competitive M&A activities and industry shifts, focusing on travel, loyalty tech, and hospitality sectors.

Financial Modeling & Valuation Analysis:

• Build and maintain detailed financial models to evaluate potential acquisitions and investment opportunities.
• Execute rigorous financial and commercial due diligence to confirm operational synergies and strategic fit before deal commitment.

Strategic Blue Printing:

• Partner with senior leadership to shape the long‑term corporate development strategy, prioritizing M&A and investment opportunities that accelerate revenue scale and product diversification.
• Articulate compelling business cases and strategic blueprints to justify new deal initiatives.

M&A Deal Execution:

• Assist in end‑to‑end M&A processes, including deal structuring, negotiations, and integration planning.
• Support legal and financial advisors during transaction phases, ensuring alignment with internal objectives.

Partnership Development:

• Identify, evaluate, and help structure strategic partnerships to complement Plusgrade's ecosystem.
• Work cross‑functionally to model partnership impacts and establish frameworks for success.

Stakeholder Communication & Deal Reporting:

• Prepare high‑stakes presentations, board materials, and reports for senior leadership, translating complex deal metrics and market insights into clear strategic recommendations.
• Provide timely, critical updates on the status of ongoing strategic and deal initiatives.

YOU ARE SOMEONE WITH:

• 2 - 5 years of experience in CorpDev / M&A / Investments / Transaction services / Deals.
• Bachelor's degree in Finance, Economics, Business, or a related field.
• Proven expertise in financial modeling, valuation, and due diligence.
• Exceptional analytical, strategic thinking, and problem‑solving skills.
• Strong communication and presentation abilities, with experience conveying complex data to senior leadership.
• Ability to work collaboratively in a fast‑paced, cross‑functional environment.

WHAT YOU’LL LOVE ABOUT US:

• 🏦 RRSP Matching
• 🏥 Comprehensive Health Plans
• 📅 Flexible Paid Time Off
• ✈️ Travel Experience Perk
• 🧘 Annual Wellness Perk
• 🚆 Commuter Perk
• 🌅 Work From Anywhere Program
• 🍼 Parental Leave Top Up
• 🌍 Adventure Pass

OUR PROCESS:

Plusgrade is an equal‑opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation and any other category protected by law. Upon request we will provide accommodation for applicants with disabilities. If you have a preference regarding the language of your interviews, please inform our Talent Team when they reach out to you.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed from our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview
• Hiring Manager Interview
• Final Interview

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.