Analyste fonctionnel II - SAP (Assignation temporaire durée indéterminée)

Hydro-Québec; Montreal; Hybrid; CAD 73,000 - 123,000; Full time

Job summary

Une société énergétique à Montréal recherche un Analyste fonctionnel II - SAP. Le candidat idéal doit posséder 6 à 9 ans d’expérience en SAP, notamment dans le module ISU, et être en mesure d'analyser les besoins des utilisateurs. Ce rôle exige une excellente maîtrise de l'analyse, de la conception et de la mise à l'essai de systèmes informatiques. L'entreprise offre un salaire compétitif, un environnement de travail stimulant, et des conditions flexibles comme un programme de télétravail hybride.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Programme de retraite généreux

Quatre semaines de vacances

Programme d'assurance maladie

Télétravail hybride

Qualifications

• Minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente comme analyste fonctionnel SAP.
• Capacité à travailler en équipe et à agir avec ouverture et bienveillance.
• Démontrer des compétences comportementales orientées client.

Responsibilities

• Agir comme expert et fournir des avis dans son domaine.
• Analyser les besoins informatiques des utilisateurs et recommander des solutions.
• Préparer des spécifications détaillées pour les programmes.

Skills

Analyse

SAP

Conception

Mise à l'essai

Autonomie

Langue Française

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou domaine pertinent

Tools

SAP ISU

SAP EDM

Job description

Titre interne : Analyste fonctionnel II - SAP (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut : Temporaire

Durée : Indéterminée

Ville : Montréal

Temps plein : 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Date de fin d'affichage : 14/12/2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
• Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
• Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
• Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
• Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
• Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
• Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
• Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
• Réaliser les tâches du Développeur au besoin
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente comme analyste fonctionnel SAP dans le cadre de projets complexes.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance de l'analyse, la conception, la mise à l'essai et la mise en œuvre de systèmes informatiques.
• Avoir une très bonne connaissance de SAP, module ISU.
• Avoir une très bonne connaissance de la gestion et de la relève de compteurs dans SAP.
• Avoir une connaissance des points d’intégration et d’arrimage avec les autres modules.
• Avoir une connaissance du mode de livraison Agile.
• Avoir une connaissance de SAP EDM, un atout.
• Avoir une connaissance de tout autre module SAP, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.