Analyste financier principal; analyste financière principale

Ontario Science Centre; Toronto; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Un centre de sciences de renommée à Toronto recherche un analyste financier principal pour coordonner la gestion financière et fournir des analyses stratégiques. Le candidat idéal doit avoir une solide compréhension des pratiques financières et des compétences en communication pour conseiller efficacement la direction.

Benefits

Environnement de travail flexible

Possibilités d'apprentissage et de développement

Rémunération et avantages sociaux complets

Qualifications

• Connaissance des pratiques financières et comptables.
• Capacité à interpréter les procédures financières.
• Expérience en analyse financière et en évaluation des risques.

Responsibilities

• Coordonner les fonctions de gestion financière et de production de rapports.
• Fournir une analyse des données financières.
• Assurer l'intégrité du système financier du Centre des sciences.

Skills

Compétences en gestion financière

Compétences analytiques

Compétences en communication

Compétences en informatique

Education

Diplôme en finances ou domaine connexe

Tools

Systèmes de gestion financière

Applications de visualisation de données

Job description

Analyste financier principal; analyste financière principale

Veuillez noter qu'à compter du 17 septembre 2025, l'adresse pour ce poste sera le 777, rue Bay, Toronto.

Appliquez votre expertise en finances et en gestion de projet en tant qu'analyste financier principal!

Joignez-vous au Centre des sciences de l'Ontario en tant qu'analyste financier principal. Utilisez vos compétences en matière de budget, de prévision et de risque pour vous aider à prendre des décisions importantes. Il n'y a pas deux jours identiques : répondez à des questions clés, élargissez votre rôle et soutenez des changements passionnants dans nos sites, y compris le futur Centre des sciences de la Place de l'Ontario.

Au sujet de l'emploi

Ce poste contribue grandement à la viabilité continue des activités du Centre des sciences. Ce rôle appuie l'équipe pour s'assurer que les états financiers sont fournis de manière exacte et en temps opportun. Relevant du contrôleur du service des finances, vous devrez :

• coordonner les fonctions de gestion financière et les activités de production de rapports, et tenir à jour les rapports financiers pour assurer l'exactitude des comptes financiers
• fournir une analyse des données financières et d'autres indicateurs clés du rendement de la division
• maintenir l'intégrité du système financier du Centre des sciences afin d'assurer l'exactitude des registres et des rapports
• fournir des conseils à la direction en ce qui concerne les pratiques comptables efficaces et efficientes
• fournir une analyse de la planification financière à l'appui de l'élaboration des budgets de fonctionnement annuels et des prévisions trimestrielles
• assurer la liaison entre le service des finances et les autres services opérationnels, fournir un soutien en matière de gestion financière aux autres services opérationnels en ce qui concerne les politiques financières, les rapports, les questions comptables (c.-à-d. la répartition des coûts, les achats et les aliénations d'immobilisations, les projets spéciaux, etc.)

Ce que vous apportez à l'équipe

• Compétences en matière de gestion financière et d'administration
• Vous possédez :
• une connaissance des procédures et pratiques financières et comptables, des principes de contrôle modernes, des prévisions, des contrôles internes, des techniques de vérification et des principes d'évaluation des risques
• une connaissance des principes comptables généralement reconnus
• une capacité à interpréter et à appliquer les politiques, les lignes directrices et les procédures financières
• une capacité à évaluer les opérations pour vous assurer qu'elles sont conformes aux politiques financières et aux pratiques exemplaires.

Compétences en analyse et en résolution de problèmes

• une capacité à analyser, à élaborer et à rendre opérationnels les contrôles internes ainsi qu'à utiliser des méthodes d'évaluation et de mesure des risques
• des compétences analytiques et de résolution de problèmes efficaces pour effectuer des analyses financières et évaluer les répercussions opérationnelles des priorités, des stratégies et des orientations
• de solides compétences en matière de planification et de gestion des enjeux afin de fournir aux secteurs de programme et à la haute direction des conseils stratégiques et une aide à la décision fondée sur des données probantes
• une capacité à interpréter et à appliquer les politiques et les procédures afin de conseiller les parties prenantes et la direction
• une capacité à élaborer des solutions et des recommandations pratiques, rentables et efficientes sur le plan opérationnel.

Compétences en communication verbale et écrite, et en consultation

• de solides compétences en communication orale, avec une capacité à fournir des conseils avisés et des renseignements précis sur les politiques et les pratiques financières aux parties prenantes
• d'excellentes compétences en communication écrite, ce qui vous permet de communiquer efficacement, d'obtenir le soutien des secteurs de programme et de faire des présentations aux gestionnaires et aux parties prenantes
• une capacité à créer et à maintenir un partenariat avec les parties prenantes.

Compétences en informatique

• une maîtrise des ordinateurs et des logiciels, notamment les systèmes de gestion financière et de production de rapports, le traitement de texte, les feuilles de calcul, les applications de visualisation de données et les applications de présentation.
• une capacité à effectuer des analyses, à créer des rapports, à élaborer des recommandations, à préparer des présentations et à fournir des conseils aux secteurs de programme et à la haute direction.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéal ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez :

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
• les engagements en matière d'accessibilité
• la politique pour la lutte contre le racisme

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :

• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et de différentes fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet;
• un salaire de base conforme aux tendances du marché et basé sur le rendement et une progression salariale programmée;
• des modalités de travail personnalisées, y compris des possibilités comme des horaires souples et des congés autofinancés.
• un environnement de travail physique moderne, convivial et accessible.

Renseignements supplémentaires

• 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 222 Jarvis St, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération :

Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

La date limite de candidature est le vendredi 12 septembre 2025 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.

Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.

J-18808-Ljbffr