Aide-éducateur de la petite enfance

Carrefour francophone de Sudbury; Northeastern Ontario; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un centre de garde d'enfants à Sudbury recherche un(e) aide-éducatrice ou aide-éducateur pour contribuer au programme d’un centre de garde. Le candidat idéal possède de bonnes compétences en communication et est capable de travailler en équipe, tout en assurant la sécurité des enfants. Des conditions de travail flexibles sont offertes, avec une rémunération compétitive.

Benefits

Programme d'assurances collectives

Vacances payées

Journées de maladie payées

Qualifications

• Être capable de lever et déplacer des enfants et du matériel.
• Posséder un permis de conduire valide en Ontario est un atout.
• Avoir accès à un véhicule est fortement recommandé.

Responsibilities

• Contribuer au bon fonctionnement du programme d'un centre de garde.
• Assister l'éducatrice dans la création d'un environnement sécuritaire.
• Participer à des tâches connexes telles que l'assistance lors de l'administration des médicaments.

Skills

Flexibilité

Capacité à travailler en équipe

Compétences en communication

Job description

Mandat

L’aide-éducatrice ou l’aide-éducateur contribue au bon fonctionnement du programme d’un centre de garde, est responsable des enfants et travaille avec l’éducatrice ou l’éducateur du groupe pour assurer un programme de qualité. Ce poste relève de la Superviseure du site.

Les responsabilités et les tâches du poste sont les suivantes :

• Présenter des invitations tel que planifiées selon les intérêts des enfants pour les groupes d’âges de 0 à 4 ans, tout en appliquant la philosophie, les politiques et les critères de qualité du Carrefour francophone;
• Assister le ou la responsable du groupe dans le but de créer un environnement sécuritaire et enrichissant;
• Assister ses collègues dans l’évaluation des besoins de chaque enfant, basée sur des observations quotidiennes ainsi que sur l’information à sa disposition;
• Appuyer ses collègues lors de l’administration des médicaments et des premiers soins;
• Communiquer quotidiennement avec les parents et l’équipe;
• Maintenir un lien de communication continu avec le personnel du service de garde, de l’ensemble des services de garde du Carrefour francophone, la ou le superviseur du site et le personnel scolaire;
• Participer à d’autres tâches connexes telles qu’assurer la propreté de l’équipement, assister aux tâches d’entretien et à la préparation de nourriture.

L’aide-éducatrice appuie l’éducatrice / la monitrice en s’assurant que les activités et leur planification répondent aux normes de la Loi sur les garderies.

Critères de qualité

• Favorise la réutilisation des matériaux.
• Assure que la programmation et l’équipement sont au niveau des enfants
• Collabore avec les employés ou les contractuels responsables de la programmation culturelle afin d’être au courant des ateliers qui auront lieu dans le service de garde
• Connaît et met en œuvre l’énoncé de programme du Carrefour francophone, ainsi que la mission et la vision de l’organisme
• Assure un service de qualité pour les parents anglophones selon le rituel et les normes établies par le Carrefour francophone
• offre active
• exécution du plan de francisation
• accueil de l’agent de liaison culturel

Conditions de travail

Reconnaissance des années de service en milieu de garde;

Programme d’assurances collectives ;

Compte de Gestion Santé ;

Programme d’aide aux employés (PAE) ;

Programme de REER ;

Vacances payées ;

Journées de maladie payées ;

Journées de congés personnels payées ;

Rémunération compétitive ;

Lieu de travail : Région de la ville du Grand Sudbury

Toute personne dans ce poste doit :

• lever et déplacer des enfants, du matériel de programmation, du matériel de garderie et des épiceries (40 livres / 18,2 kg)
• être flexible.
• travailler en soirée et les fins de semaine, au besoin.
• Être détenteur d’un permis de conduite de l’Ontario en cours de validité est un atout avoir accès à un véhicule.
• Avoir un accès à un véhicule est un atout.

Sécurité au travail

Depuis le début de la pandémie, l’équipe du Carrefour a fait preuve de leadership et de rigueur quant aux mesures sanitaires et sécuritaires de chaque centre. Les membres du personnel sont appuyés par des ressources supplémentaires en désinfection et sont encadrés par un comité dynamique de santé-sécurité. Notre plan en matière de mesures sanitaires, approuvé par le Bureau de santé publique et le Ministère de l’Éducation, a fait ses preuves depuis plus d’un an.

Les personnes intéressées à présenter leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation en français à l’adresse suivante :

[e-mail], à l’attention de :

Angèle Robidoux, B.A EPEI

Directrice adjointe des services à l’enfance – Ressources Humaines

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Conformité et équité

Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d'équité en matière d’emploi. Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à l’âge, la race, la croyance, la couleur, l’origine nationale, l’ascendance, l’état matrimonial, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité sexuelle ou l’expression, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut de vétéran. Des mesures d’adaptation sont possibles sur demande d’un candidat ou d’une candidate handicapé afin d’accroître l’accessibilité.