Agent(e) aux communications - Profil tourisme (remplacement de congé de maternité)

Commerce Tourisme Granby région; Granby; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une organisation touristique recherche un(e) agent(e) aux communications pour un remplacement de congé de maternité à Granby. Vous serez responsable de la gestion des médias sociaux, de la rédaction de contenu et de la représentation lors d'événements. Ce poste offre des horaires flexibles et un salaire horaire de départ de 22$. Les candidats doivent avoir une bonne connaissance des plateformes sociales et des outils de gestion de contenu.

Benefits

Horaires flexibles

Assurances collectives

Vacances et congés

Qualifications

• Expérience avec les médias sociaux et outils de gestion de contenu.
• Capacité à rédiger et éditer divers types de contenus.
• Compétences en communication et représentation.

Responsibilities

• Gérer les médias sociaux et élaborer des contenus numériques.
• Rédiger des documents et outils promotionnels.
• Représenter l'organisation lors d'événements.

Skills

Gestion des médias sociaux

Rédaction de contenu

Analyse des statistiques

Création de contenu visuel

Communication

Tools

Wordpress

Google Analytics

Canva Pro

META

LinkedIn

Job description

AGENT(E) AUX COMMUNICATIONS - Profil tourisme

(Remplacement de congé de maternité)

Relevant de la Conseillère en communication et marketing, l’agent.e aux communications – profil tourisme – accepte d’exécuter les tâches suivantes:

Gestion des médias sociaux et médias électroniques

• Collaborer étroitement au déploiement des diverses stratégies communicationnelles pour les réseaux sociaux;
• Créer et planifier le calendrier de publication pour les différentes plateformes de médias sociaux;
• Assure le bon fonctionnement, la mise à jour du contenu et l’actualisation des différents sites web de l’organisation (Wordpress) ;
• Développer, rédiger et mettre en ligne du contenu sur les différentes plateformes de médias sociaux ;
• Collaborer à la mise en œuvre de campagnes payantes dans META et LinkedIn ;
• Produire des rapports des statistiques des différentes plateformes numériques (réseaux sociaux, infolettres, sites Web) ;
• Gestion des concours ;
• Création du contenu visuel, infographies et identités de campagnes.

Rédaction de contenus

• Participer à la rédaction de différents documents de l’organisation et outils promotionnels (articles de blogues, communiqués, outils promotionnels, capsule radio, etc.);
• Rédiger, mettre en forme, diffuser l’infolettre et tenir à jour la gestion des groupes d’envois.

Représentation

• Représenter l’organisation et la destination touristique lors de différents salons et événements ou autre organisation;
• Accueil, représentation et participation aux conférences de presse.

Soutien logistique événement

• Appuyer l’équipe dans l’organisation logistique des événements (lancement de saison, conférence de presse, etc.);
• Assumer des tâches logistiques pour le soutien à la réalisation du projet;
• Assurer une présence lors de la tenue d’un événement et suivre le déroulement des activités.

Autres

• Bonne connaissance des plateformes suivantes: Facebook, Instagram, LinkedIn, Wordpress, Google analytics, Canva pro, cap cut et Cyberimpact ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Pourquoi nous choisir ?

• Horaires flexibles : parfait équilibre travail et vie personnelle ;
• Air fryer, frigo, machine espresso et machine à eau gazeuse sont disponibles sur place ;
• Nous sommes situés au centre-ville de Granby et avons la chance d’être à proximité de plusieurs restaurants et cafés ;
• Ambiance de travail conviviale et bienveillante (on travaille fort, mais on a beaucoup de plaisir) ;
• Portrait diversifié d’intérêts et de personnalités au sein de notre équipe, si tu aimes au minimum l’un de ces éléments: bien manger, la musique de tous genres, la culture populaire, la politique, le football, les sports d’endurance ou la chasse, tu trouveras ton compte pour une discussion à l’heure du lunch!

Entrée en fonction dès que possible.

• Remplacement de congé de maternité ;
• Emploi contractuel, temps plein à 35 h/semaine ;
• Durée du contrat: 15 mois ;
• Salaire: selon la politique en vigueur, échelle de départ à 22$/heure ;
• Horaire de jour et flexible: l’employé·e pourra être amené·e à travailler le soir ou la fin de semaine (activités et événements spéciaux) ;
• Assurances collectives et REER après 3 mois ;
• Vacances et congés.

Ce défi t’interpelle?

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