Agent de location et administration

Emplois Compétences inc.; Sherbrooke; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de gestion immobilière recherche un agent de location/administration à Sherbrooke. Le poste implique la promotion des logements, la gestion des visites, et le soutien à la clientèle, nécessitant de l'autonomie et d'excellentes compétences relationnelles. Ce rôle à temps plein offre plusieurs avantages, notamment une allocation d'essence et des possibilités d'avancement.

Benefits

Poste à temps plein avec horaire variable

Allocation d’essence 200 $/mois

REER collectif

Cellulaire fourni

3 semaines de vacances et 2 journées mobiles

Qualifications

• 1 à 3 années d'expérience en immobilier ou dans un poste similaire.
• Expérience requise en vente et en service à la clientèle.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (plans, visites virtuelles, plateformes de diffusion, etc.).

Responsibilities

• Prendre des photos de qualité et créer des visites virtuelles.
• Mettre à jour le système de gestion interne.
• Publiciser les logements sur le site Web et diverses plateformes.

Skills

Expérience en immobilier ou position similaire

Expérience en vente et service à la clientèle

Maîtrise des outils informatiques

Anglais parlé et écrit

Job description

À propos de notre client

Tu es reconnu pour tes excellentes habiletés communicationnelles, ta maîtrise des outils informatiques et ton sens de l’organisation ? Notre client, une entreprise établie depuis plus de 40 ans et spécialisée dans la gestion et la location de logements résidentiels en Estrie, est à la recherche d’un agent de location/administration pour compléter son équipe à Sherbrooke.

L’agent de location sera responsable de promouvoir les logements, d’accompagner les candidats dans leur recherche et de gérer les visites. Il veillera également à la mise à jour des dossiers, à la gestion des demandes en cours de bail et à la collaboration avec l’équipe administrative afin d’assurer une expérience client fluide et professionnelle. Ces responsabilités te motivent ? Postule dès maintenant !

Avantages

• Poste à temps plein avec horaire variable selon la période de l’année : 40h/semaine (décembre à août) et 32 h/semaine (septembre à novembre)
• Allocation d’essence 200 $/mois
• REER collectif
• Cellulaire fourni par l’entreprise
• 3 semaines de vacances et 2 journées mobiles
• Poste avec possibilité d’avancement

Profil

Nous recherchons une personne dont le profil est le suivant pour le poste d'agent de location / administration :

Compétences et expériences professionnelles

• 1 à 3 années d’expérience en immobilier ou dans un poste similaire
• Expérience requise en vente et en service à la clientèle
• Bonne maîtrise des outils informatiques (plans, visites virtuelles, plateformes de diffusion, etc.)
• Anglais parlé et écrit (atout)

Qualités humaines

• Autonomie, débrouillardise et motivation
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client
• Capacité d’apprentissage rapide et ouverture à l’amélioration continue
• Rigueur, assiduité, ponctualité et esprit d’équipe
• Bonne capacité à gérer le stress

Responsabilités

Relevant de la coordonnatrice en gestion immobilière, les principales responsabilités de l'agent de location et d’administration seront les suivantes :

• Prendre des photos de qualité et créer des visites virtuelles à des fins publicitaires pour promouvoir les logements et favoriser la location
• Mets à jour le système de gestion interne sur la description des logements
• Publiciser les logements en location sur le site Web de l’entreprise et sur diverses plateformes externes
• Effectuer les suivis téléphoniques auprès des candidats et les accompagner dans leur démarche de recherche d’un logement en tenant compte de leurs besoins spécifiques
• Conseiller et orienter les candidats vers les options qui leur conviennent le mieux
• Se présenter ponctuellement pour accueillir chaleureusement les visiteurs
• Faire visiter les logements en mettant en valeur leurs atouts principaux
• Inspecter minutieusement les logements pour repérer les éléments à améliorer et transmettre les informations pertinentes à l’administration
• Collaborer activement avec l’équipe administrative afin d’assurer une expérience client cohérente et professionnelle
• Concevoir les plans des immeubles locatifs
• Préparation des avis de renouvellement annuels et distribution des avis
• Gestion de l’obtention des dates de départs et d’arrivée des locataires pour réserver les plages horaires des accueils
• Procéder à la remise des clés avec les futurs locataires
• Gestion des demandes en cours de bail (cession, résiliation, plaintes, etc.)

Si tu es motivé, organisé et que tu souhaites relever de nouveaux défis au sein d’une équipe dynamique, ce poste est fait pour toi ! Envoie-nous ta candidature en ligne ou écris à Clément pour obtenir plus d’informations sur le poste.

Clément Payet
Conseiller en acquisition de talents | Emplois Compétences
819 566-4070, poste 222
[email protected]

CNESST AP-2000372

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