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Une entreprise de gestion des commandes à Mississauga recherche un(e) candidat(e) pour gérer les opérations de commandes. Vous serez en charge de l'entrée des commandes dans SAP, de la mise à jour du CRM et de la collaboration avec diverses équipes pour l'expédition. Les candidats doivent avoir un diplôme pertinent et 1 à 3 ans d'expérience, avec une maîtrise du français et de l'anglais. Ce poste offre des opportunités d'évolution dans un environnement dynamique.
Que ferez‑vous ?
Dans ce rôle, vous serez au cœur de notre processus de gestion des commandes, en veillant au bon déroulement des opérations et à une expérience client exceptionnelle. Vos responsabilités incluront :
Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?
Nous savons que les compétences et aptitudes peuvent se manifester de différentes manières et provenir de votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux‑mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.