Adjoint.e juridique - Litige fiscal - Salaire jusqu'à 65 000 $

Uman Recrutement; Montreal; Hybrid; CAD 55,000 - 65,000; Full time

Job summary

Un cabinet d’avocats à Montréal recherche un.e adjoint.e juridique spécialisé.e en litige fiscal pour soutenir un avocat. Le candidat idéal doit avoir au moins 7 ans d’expérience, maîtriser le français et l’anglais, et posséder de solides compétences organisationnelles. Le poste comprend du télétravail, un package d'avantages attractif et un environnement de travail dynamique. Rejoignez une firme réputée pour son excellence et son esprit d'équipe.

Benefits

Salaire compétitif

Formation en présentiel

Gamme d’assurances collectives complète

Programme d'Aide aux Employés (PAE)

Boni annuel

De 3 à 4 semaines de vacances

Qualifications

• 7 ans d'expérience minimum comme adjoint.e juridique ou dans un rôle exécutif.
• Expérience en litige et en cabinet d'avocats obligatoire.
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais.

Responsibilities

• Aider l'avocat dans la gestion et le suivi de ses dossiers.
• Préparer des documents juridiques selon les directives.
• Rédiger des lettres et autres documents requis par l'avocat.

Skills

Maîtrise du français

Connaissance du droit fiscal

Connaissance de Microsoft Office

Compétences en service à la clientèle

Esprit d'équipe

Capacité à travailler de manière autonome

Education

Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique

Tools

Enact

Job description

Adjoint.e juridique - Litige fiscal - Salaire jusqu'à 65 000 $

Si vous avez déjà travaillé comme adjoint.e juridique enlitige, notamment sur des dossiers en fiscalité, cette opportunité est idéalepour vous. Ici, l’innovation, l’esprit d’équipe et l’équilibre vie privée/vieprofessionnelle sont au cœur des priorités. Notre client, un cabinet d’avocatsau centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique expérimenté.e pourépauler un associé en litige.

Vous avez une solide expérience, être proactif.ve, trèsorganisé.e et doté.e d’une personnalité affirmée ? Alors ce poste est fait pourvous !

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi(33.75h/semaine) ;


• Travail en mode hybride (2 jours en télétravailet 3 jours au bureau) ;


• Formation en présentiel (proche du métro Peel) ;


• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé etpayé) ;


• Gamme d’assurances collectives complète etcouverte à 100% par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical,télémédecine) ;


• Assurance invalidité ;


• Télémédecine ;


• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé parl'employeur;


• REER avec contribution de l’employeur allantjusqu’à 4% ;


• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);


• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables) ;


• De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience;


• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Aider de façon proactive l’avocat dans la gestion et le suivi de ses dossiers ;


• Planifier la charge de travail et veiller à sonexécution dans les délais, y compris la mise en œuvre de mesures de suivi, lecas échéant ;


• Préparer des documents juridiques en fonction demodèles ou selon les directives de façon autonome ;


• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers,incluant la gestion des échéanciers ;


• Rédiger des lettres, des notes de service, ettout autre document requis par l’avocat ;


• Effectuer la mise en forme, la relecture et lacorrection de documents ;


• Traiter et répondre à la correspondance deroutine qui ne nécessite pas la supervision de l'avocat ;


• Travailler à la rédaction de rapports spéciaux,qui peuvent inclure la collecte et le résumé de données ;


• Constituer et assurer le suivi des dossiers desclients pour en assurer une bonne gestion et offrir un service approprié à laclientèle ;


• Réaliser des tâches de nature administrative commel’ouverture et la fermeture de dossiers, la saisie des heures, les notes decrédit, le classement, etc. ;


• Participation à l’atteinte des cibles mensuellesde facturation par un suivi rigoureux et des relances efficaces ;


• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctionsselon les besoins.

Compétences etqualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariatjuridique, ou équivalent ;


• 7 ans d’expérience minimum (idéalement 10 ans) comme adjoint.ejuridique ou dans un rôle exécutif ;


• Expérience en litige et en cabinet d’avocats(obligatoire) ;


• Expérience de travail sur des dossiers en droitfiscal, un fort atout;


• Connaissance et compréhension à travailler sur unlivre de minutes ;


• Parfaite maîtrise du français et très bonnemaîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et lesclients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiqueret travailler sur des documents dans les deux langues ;


• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissancede Enact est un atout ;


• Esprit d’équipe et attitude positive ;


• Solides compétences en service à la clientèle etcapacité de travailler dans un environnement en évolution rapide ;


• Capacité à prendre des initiatives, à travaillerde manière autonome et à prioriser le travail ;


• Excellent souci du détail, ainsi que descompétences organisationnelles et multitâches.

Informations contractuelles

Un peu plussur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats,fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Ilpropose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit desaffaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre uncabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes,innovantes et à la pointe de la technologie.

UMANRecrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Nousvous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.Notez que nous necommuniquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.