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VENDEDOR - UBERL NDIA E REGIÃO
Résumé du poste
Uma empresa de telecomunicações em Uberlândia está contratando um VENDEDOR para atuar na venda externa de produtos de telefonia e planos residenciais. O candidato deve ter ensino fundamental, e a função oferece um salário fixo de R$ 1.518,00 mais comissão, assistência médica, vale alimentação e transporte. Trabalho integral, com jornada de segunda a sábado.
Prestations
Qualifications
- Habilidade em vendas e desenvolvimento de negócios.
- Experiência em vendas externas será diferenciada.
Responsabilités
- Vender produtos de telefonia e planos residenciais em Uberlândia.
- Atuar de forma externa, porta a porta.
Formation
Cadastre-se ou entre para encontrar seu próximo emprego. Cadastre-se para se candidatar ao cargo de VENDEDOR - UBERLÂNDIA E REGIÃO na empresa AlmavivA Experience.
Consultor de Vendas PAP. Vender produtos de telefonia, planos residenciais (TV, Internet) e planos de celulares de forma externa, porta a porta.
Sálario: R$ 1.518,00 Fixo + Comissão sem teto. Benefícios incluem assistência médica e odontológica, vale alimentação (VR) de R$ 21,85/dia (média ~ R$ 400/mês), vale transporte (V) de R$ 20,00/dia (média ~ R$ 440/mês), auxílio creche, seguro de vida custeado pela empresa, Gympass, convênio com faculdade, Sesc, entre outros. Jornada: 09:00 às 18:00 de segunda a sábado (6x1).
Observação: As informações de remuneração e benefícios são apresentados pela empresa e podem variar conforme competência e experiência.
Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau).
- Número de vagas: 10
- Local de trabalho: Uberlândia, MG
- Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Consultor
- Vendas e Desenvolvimento de negócios
- Setores: Publicidade e propaganda
Receba alertas de novas vagas de Vendedor em: Uberlândia, MG.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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