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R&S Recrutamento e Seleção
Uma empresa dinâmica em Salvador está em busca de vendedores(as) de loja. O candidato ideal é comunicativo, tem uma atitude positiva e está motivado para oferecer um atendimento excepcional. Esta função pode ser uma ótima porta de entrada na carreira, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Sobre a vaga de vendedor(a) de loja
Estamos sempre à procura de vendedores de loja com vocação para encantar os nossos clientes.
Candidatos com forte habilidade em comunicação, que podem fazer os clientes se sentirem bem-vindos em nossas lojas, se destacarão.
Você ajudará a identificar as necessidades do cliente, demonstrar e recomendar os melhores produtos.
Atitude positiva e motivação para servir os clientes farão com que você tenha sucesso nessa função.
A vaga de vendedor(a) de loja é a porta de entrada para crescer na rede, com potencial para chegar a franqueado.
As responsabilidades de um vendedor são:
*Conhecer profundamente as técnicas de venda, os esportes, atletas, tecnologias e os produtos adequados
*Conhecer o estoque e mantê-lo limpo e organizado
*Preparar a loja e o ambiente de trabalho para receber os clientes maravilhosamente
*Dar o máximo de si mesmo para encantar os clientes nas vendas e nas trocas
*Estudar permanentemente, para se crescer profissionalmente
*Dedicação à nossa marca
*Auxiliar o gerente e trabalhar em equipe
*Se apresentar sempre de forma profissional e zelar pelo bom ambiente de trabalho e pela excelente imagem da nossa empresa
Os requisitos para se candidatar à vaga de vendedor são:
*Gostar de lidar com o público
*Capacidade de comunicação e argumentação
*Habilidade com a língua portuguesa
*Personalidade amigável
*Estudos compatíveis com a idade
*Disponibilidade de tempo para trabalhar aos finais de semana e feriados
*Paciência e habilidade para lidar com situações difíceis
*Disciplina e pontualidade
*Vontade de aprender e crescer profissionalmente
*Organização e determinação
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.