Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Kimberly Clark
Cargill
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesBRA Agente autônomo de Investimentos Ltda
3 Corações S/A
Conexão Talento - Consultoria de RH
Lobo de Rizzo Advogados
LivaNova
Emerge Ventures
Vibra Energia
Kraft Heinz
Uma empresa de consultoria de renome em Belo Horizonte está buscando uma Consultora Sênior de OT. A candidata ideal terá formação superior em Engenharia e experiência em Mining & Metals, com forte conhecimento em consultoria. As responsabilidades incluem a execução de projetos transformacionais e a elaboração de soluções de alto valor. A empresa valoriza a diversidade e oferece um ambiente inclusivo para o desenvolvimento de talentos extraordinários.
Localização primária: Belo Horizonte
Outras localidades: Restrita à cidade informada
Remuneração: Pacote a ser detalhado
Data da abertura da vaga: 13 de jan. de 2026
Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança. Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar. Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor.
Como Pessoa Consultora Sênior – OT você será parte da área de Supply Chain – Digital Operations atuando em iniciativas transformacionais de gestão das operações industriais, auxiliando nossos clientes a otimizar seus processos através de consultoria, mapeamento e melhoria de processos, assumindo as seguintes responsabilidades:
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Pelo 4º ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresas para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.