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Uma seguradora inovadora em São Paulo busca um analista atuarial sênior para atender demandas legais e oferecer suporte em diversas áreas, incluindo produtos e gestão de riscos. O profissional será responsável por calcular provisões técnicas e validar dados, enquanto assegura conformidade com regulamentações. Exigida formação em Ciências Atuariais e sólida experiência em cálculos atuariais, programação e conhecimento em SUSEP. Benefícios incluem seguro saúde e vale alimentação.
A área Atuarial está envolvida em diversas demandas da seguradora, sendo responsável pelo atendimento das demandas legais de natureza atuarial, pelo suporte atuarial às áreas técnicas de produtos, resseguro, precificação, sinistros, tecnologia, finanças e contabilidade e pelo suporte à área de gestão de riscos nas atividades relacionadas à capital.
Alguns dos principais desafios de um analista atuarial sênior é calcular e acompanhar a reserva técnica, analisar grandes volumes de dados e desenvolver modelos matemáticos e estatísticos para prever riscos, e outras responsabilidades financeiras.
Acompanhar mensalmente as movimentações dos quadros estatísticos garantindo a integridade dos dados.
Lidar com a complexidade e a precisão dos dados é um grande desafio para o cargo.
Além disso, deve garantir que suas análises estejam em conformidade com regulamentações.
Na CAIXA Residencial, temos o propósito de tornar a proteção e o cuidado preventivo acessível para os todos lares brasileiros.
Somos uma seguradora inovadora, dedicada a criar soluções de seguros de moradias simples e acessíveis que garantem a tranquilidade das famílias.
Nascemos em , fruto da união entre CAIXA Seguridade e Tokio Marine Seguradora , trazendo a força e a tradição dessas grandes empresas para oferecer seguros Habitacional e Residencial para o seu lar.
Tornar a proteção e o cuidado preventivo acessíveis para todos os lares brasileiros é o que nos motiva .
E você, quer fazer parte deste time?
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.