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Descripción de la vacante
Uma empresa de nutrição e alimentos está em busca de um profissional para atuar na área de Design Gráfico em Ribeirão Preto. O candidato ideal deverá ter experiência com ferramentas da Adobe e será responsável por criar e editar conteúdos visuais para marketing, incluindo vídeos e peças para redes sociais. A função oferece um modelo de teletrabalho e preferencialmente, busca alguém com formação na área de Design ou Publicidade.
Formación
- Formação superior em Design gráfico, Publicidade ou Marketing é desejável.
- Conhecimento básico de inglês é desejável.
- Domínio do Pacote Adobe é essencial.
Responsabilidades
- Vetorização e tracing de materiais.
- Criação de assets digitais e edição de vídeos.
- Design de infográficos e materiais impressos.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Resumo da posição:
Localização: Nestlé Business Services – NBS Ribeirão Preto
Área/Stream: IMS - Integrated Marketing Services
Reporte: Social Media Supervisor - Brand Management
Turno: 08:00-18:00
Modalidade: Teletrabalho
Existe candidato Mapeado? Não
Um dia na vida de...
- Vetorização e tracing;
- Diagramação;
- Tratamento de cores para finalização de materiais impressos e banners on ;
- Criação de assets para vídeos e apresentações;
- Criação e edição de mock ups digitais;
- Edição e manipulação de Vídeos;
- Criação de Infográficos e diagramas estáticos;
- Conhecimento de produção em mailings e peças para redes sociais;
- Design para produto digital (apps, sites, serviços e ferramentas)
O que vai contribuir para seu sucesso?
- Superior completo em Design gráfico, Publicidade, Marketing ou afins (desejável);
- Inglês básico (desejável);
- Conhecimento do Pacote Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects e agregados);
- Conhecimento de assets animados para vídeos;
- Diferencial: Conhecimento avançado em motion graphics
- Diferencial: Espanhol
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.