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Uma empresa de tecnologia em crescimento no Brasil busca um(a) Engineering Manager – SRE para liderar squads e aprimorar a confiabilidade e a automação da infraestrutura. O candidato ideal possui experiência em SRE, habilidades em Kubernetes e GCP, e capacidade de promover mudanças culturais significativas. Essa posição é uma oportunidade de trabalhar em um ambiente desafiador e inovador.
Transformar o sistema de Justiça com tecnologia não é um desafio trivial. Por isso, o Jusbrasil se posiciona como uma empresa AI-first, que utiliza IA Generativa, dados massivos e engenharia de ponta para resolver problemas complexos e criar impacto real em escala.
Estamos vivendo um ponto de virada: a revolução da GenAI está redefinindo o mercado, e temos nas mãos uma oportunidade rara de liderar a transformação tecnológica do sistema jurídico no Brasil.
Lidamos com petabytes de dados, bilhões de documentos e desafios de escala, precisão e relevância dignos das maiores techs do mundo.
Nosso time opera com alta densidade de talentos, autonomia e propósito. São centenas de pessoas incríveis espalhadas por mais de 40 cidades no Brasil e fora, unidas pela mesma missão: construir soluções que melhorem o acesso à Justiça e ampliem a confiança nas relações sociais.
Aqui, valorizamos quem busca domínio profundo, age com clareza de propósito e tem energia para enfrentar grandes desafios com consistência e excelência. Estamos construindo algo grande e queremos pessoas que queiram fazer parte dessa história, com intensidade, foco e excelência.
+ de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público
+ de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia
+ de 30 m de usuários
+ de 80% dos advogados brasileiros cadastrados
Buscamos um(a) Engineering Manager – SRE (Site Reliability Engineering) para liderar três squads fundamentais: Platform, Core e FinOps. Essa pessoa será responsável por elevar o nível técnico e estrutural da área de SRE, conectando confiabilidade, automação e eficiência de custos aos objetivos de negócio.
O papel exige uma liderança com sólida bagagem técnica, capaz de alinhar estratégia, direcionar arquitetura e fortalecer a cultura de engenharia de excelência. É uma oportunidade de criar frameworks e padrões de excelência em confiabilidade, abstrair a infraestrutura para os times de produto e impulsionar a automação e a eficiência operacional em larga escala.
Buscamos alguém com olhar sistêmico, que entenda profundamente o ciclo de confiabilidade — da infraestrutura à experiência do desenvolvedor — e que consiga transitar entre a visão estratégica e a execução técnica, fomentando colaboração e impacto direto no negócio.
Liderar os squads de Platform, Core e FinOps, garantindo alinhamento entre confiabilidade, automação e eficiência de custos.
Definir a direção técnica e estratégica da área de SRE, apoiando decisões de arquitetura, escalabilidade e reliability.
Evoluir práticas de confiabilidade e observabilidade para suportar o crescimento da base de usuários e dados jurídicos.
Atuar como ponte entre engenharia, produto e negócio, traduzindo demandas em soluções escaláveis, seguras e eficientes.
Cria frameworks e processos padronizados (Golden Path) para provisionamento e deploy de aplicações críticas.
Impulsionar a adoção de boas práticas em FinOps, otimizando custos de cloud e promovendo sustentabilidade de infraestrutura.
Fomentar uma cultura de ownership, colaboração e excelência técnica, com decisões baseadas em dados e impacto.
Experiência em liderança de times de SRE, Infraestrutura ou Cloud, com background técnico sólido.
Domínio em Kubernetes, GCP, Terraform e CI/CD.
Conhecimento profundo em observabilidade, escalabilidade e confiabilidade de sistemas distribuídos.
Experiência com práticas de FinOps (CUDs, rightsizing, otimização de custos).
Domínio de automação de infraestrutura e de práticas de abstração de plataformas internas.
Capacidade de direcionar e influenciar decisões arquiteturais em larga escala.
Habilidade para alinhar a estratégia técnica à visão de produto e negócio.
Comunicação clara e assertiva com públicos técnicos e não técnicos.
Influência e capacidade de promover mudança cultural em times de engenharia.
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