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Desenvolvedor(A) Backend - Java Spring Boot / Node.Js

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Vendedor Credito Imobiliário E Automotivo

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Remote Business Analyst (Portuguese) - 47748

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ANALISTA DE OPERAÇÕES MARÍTIMAS - IMPORTAÇÃO & EXPORTAÇÃO

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Sumaré
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Coordenador Sell out Corporate Account (RJ ou BSB)

Galderma

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Desenvolvedor(A) Backend – Java Spring Boot / Node.Js

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Pmo Sênior (Inglês Fluente) - 100% Remoto

Upbi Data & Ai

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Desenvolvedor(A) Backend - Java Spring Boot / Node.Js
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Résumé du poste

Uma empresa de tecnologia está em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Backend Sênior para trabalhar no desenvolvimento de sistemas de alta disponibilidade. O candidato ideal deve ter sólida experiência em Java 8+ (Spring Boot) e Node.js, além de conhecimento em APIs REST e técnicas de arquitetura. As responsabilidades incluem projetar e manter APIs, colaborar com equipes de produto e otimizar a performance em ambientes ágeis. Este é um trabalho remoto.

Qualifications

  • 5+ anos de experiência com desenvolvimento backend.
  • Domínio de Java 8+ e Spring Boot.
  • Experiência com Node.js (Express, NestJS ou similares).
  • Forte conhecimento de APIs REST e padrões de arquitetura.

Responsabilités

  • Projetar, desenvolver e manter APIs RESTful escaláveis e seguras.
  • Atuar na arquitetura e definição de padrões técnicos.
  • Colaborar com times de produto e QA para garantir qualidade.
  • Monitorar e otimizar performance e segurança dos serviços.

Connaissances

Java 8+
Spring Boot
Node.js
APIs REST
Docker
Kubernetes
CI/CD
Git

Formation

Graduação em Ciência da Computação

Outils

PostgreSQL
MySQL
MongoDB
Redis
Kafka
RabbitMQ
Description du poste
Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Backend Sênior com sólida experiência em Java (Spring Boot) e Node.js para atuar no desenvolvimento e evolução de sistemas de alta disponibilidade e desempenho. A pessoa ideal possui forte capacidade de arquitetura, domínio de boas práticas de engenharia e habilidade para trabalhar em ambientes ágeis.

Responsabilidades
  • Projetar, desenvolver e manter APIs RESTful escaláveis e seguras.
  • Atuar na arquitetura e definição de padrões técnicos para novos serviços e integrações.
  • Trabalhar com Java (Spring Boot) e Node.js em aplicações distribuídas.
  • Implementar testes automatizados (unitários, integrados e de carga).
  • Colaborar com times de produto, QA e front-end para garantir entregas de alta qualidade.
  • Participar de code reviews, propondo melhorias e garantindo boas práticas.
  • Monitorar e otimizar performance, segurança e confiabilidade dos serviços.
  • Contribuir na evolução da infraestrutura em nuvem (AWS, GCP ou Azure).
Requisitos Obrigatórios
  • Sólida experiência (5+ anos) com desenvolvimento backend.
  • Domínio de Java 8+ e Spring Boot.
  • Experiência profissional com Node.js (Express, NestJS ou similares).
  • Forte conhecimento de APIs REST, padrões de arquitetura (MVC, SOLID, Clean Architecture).
  • Experiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (MongoDB, Redis).
  • Vivência com containers Docker e orquestração Kubernetes.
  • Conhecimento de ferramentas de mensageria (Kafka, RabbitMQ ou similares).
  • Experiência com pipelines de CI / CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, etc.).
  • Familiaridade com ambientes em nuvem (AWS, GCP ou Azure).
  • Git e práticas de versionamento.
Diferenciais
  • Experiência com arquitetura de microsserviços.
  • Conhecimento em event-driven architecture.
  • Vivência com monitoramento e observabilidade (Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry).
  • Conhecimento de segurança (OAuth2, JWT, OWASP).
  • Participação em decisões de arquitetura corporativa.
  • Contribuições open source.
Formação

Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas (desejável, não obrigatório).

Modelo de Trabalho

Remoto

  • 1
  • ...
  • 87
  • 88
  • 89
  • ...
  • 400

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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