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Rio do Sul
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Closer

Grupo Kriativa

São Paulo
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BRL 128,000 - 192,000
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Latam Frontend/Mobile Engineer

Rounds.So

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Technical Development Manager (TDM)- ABAP S4HANA

SGF Global

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Account Executive

Publicity For Good

Jaboatão dos Guararapes
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Arquiteto De Dados

Niteo Technologies

Recife
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Software Engineer Sênior - Vaga afirmativa para pessoas negras

Artefact

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Site Reliability Engineer

Softensity Inc

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Bdr - Brazil

Modo Mvp

Jaboatão dos Guararapes
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Sr. Software Engineer

Softensity Inc

Santana de Parnaíba
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Staff Engineer - Ia Generativa

Remessa Online

Campos dos Goytacazes
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Sap Btp Consultants

RED Global

Itupeva
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Recrutador

Aggreko

Patos de Minas
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BRL 80,000 - 120,000
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Sr Manager, Retention & Lifecycle

Trafilea

Dois Irmãos
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BRL 80,000 - 120,000
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Sr Manager, Retention & Lifecycle

Trafilea

Araucária
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Senior Fullstack Engineer (Typescript)

Radity

Duque de Caxias
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Senior Full Stack Web Application Developer (Javascript, Php, Linux)

Velozient

Tocantins
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Desenvolvedor Angular

Fourd

Itapema
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Research Assistant

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Technical Recruiter

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Lauro de Freitas
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Senior Tax Consultant

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Job summary

Uma empresa de recrutamento busca um profissional para gerenciar processos seletivos em tecnologia. O candidato ideal deve ter experiência sólida em busca de executivos e ser capaz de lidar com múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico. O trabalho é 100% remoto, com uma faixa salarial varíavel entre R$ 4.500 e R$ 12.000, dependendo do desempenho. Se você é organizado, resiliente e tem paixão por recrutamento, queremos conhecê-lo.

Qualifications

  • Experiência sólida em executive/tech search, gerenciando de 8 a 12 vagas simultâneas.
  • Capacidade de conduzir recrutamento estratégico e entrega rápida.
  • Preparação para lidar com feedbacks construtivos e pressão.

Responsibilities

  • Gerenciar 8 a 12 processos seletivos simultâneos.
  • Conduzir recrutamento end-to-end.
  • Sourcing ativo e triagem de currículos.

Skills

Organização
Comunicação interpessoal
Gerenciamento de múltiplas prioridades
Resiliência
Habilidade em pesquisa
Job description

Apesar de ter muitas aplicações não deixe de se aplicar, focamos em talentos específicos e não iremos entrevistar qualquer pessoa para a equipe. Se acredita que tenha 100% de fit conosco, se candidate.

Regime: PJ | Full Remote | Tempo integral

Sobre a ReviewAll

Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia. Atualmente, atendemos mais de 50 clientes, que vão desde early-stage, empresas seed-invested e startups Series A / B / C / D até grandes multinacionais.

Principais responsabilidades
  • Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. Grande parte das vagas em nível executivo.
  • Conduzir o recrutamento end-to-end.
  • Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes.
  • Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking)
  • Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais
  • Apresentação de shortlist e negociação de oferta
  • Acompanhamento de onboarding
  • Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantido clareza de expectativas
Requisitos
  • Formação : Nos importamos mais com experiência prática do que formação superior.
  • Experiência : Sólida em executive / tech search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser “impressora de currículos”. Foco em recrutamento estratégico e com entrega rápida / efetiva. Nosso SLA de entrega são 5 dias úteis, e nossa taxa de fechamento é entre 3 - 6 indicados.
Perfil
  • Altamente organizado e orientado a resultados
  • Excelente comunicação interpessoal
  • Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado
  • Resiliência à pressão e postura hands-on
  • Curioso : Nosso perfil é pesquisar sobre vagas, criar estratégias de hunting ground, conseguir ter base para entrevistar candidatos de forma qualificada.
  • Somos uma empresa jovem, com cultura dinâmica, rápida, e anti-burocrática. Se você se identifica com essa linha, será bem-vindo.
Infraestrutura
  • Computador próprio e conexão de internet estável
O que não se alinha com o nosso jeito de trabalhar
  • Dificuldade em lidar com ritmo intenso e alta pressão : Nosso dia a dia é acelerado e está em constante transformação. Quem precisa de supervisão constante, tem dificuldade com pressão ou busca um ambiente previsível pode não se adaptar bem aqui.
  • Ausência de senso de responsabilidade e rejeição à autonomia : Esperamos postura de dono : tomar decisões, assumir riscos e gerar resultados. Quem depende de orientação constante ou busca validação o tempo todo provavelmente não terá espaço. Aqui, o protagonismo é essencial e valorizado com participação nos resultados.
  • Resistência a feedbacks francos e cultura de transparência : Prezamos pela clareza e sinceridade. Feedbacks são recorrentes e parte do nosso desenvolvimento. Isso exige maturidade para aceitar críticas construtivas com abertura e humildade.
  • Apego a horários fixos : Somos uma consultoria em expansão acelerada. Problemas surgem a qualquer momento, e as soluções também. Valorizamos quem entrega com excelência mesmo que isso demande flexibilidade de agenda.
Pacote de remuneração
  • Salário Fixo PJ
  • Variável mensal : potencial médio de R$ 4.500 – 12.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$6.500 - 9.000), sem teto.
  • 1
  • ...
  • 40
  • 41
  • 42
  • ...
  • 400

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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