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Uma empresa líder em Belo Horizonte busca um(a) Assessor(a) para apoiar os Diretores em tarefas administrativas, incluindo planejamento de agendas e contato com clientes. O candidato ideal deve ter experiência em secretariado, habilidades em Pacote Office e características pessoais como discrição e proatividade. A vaga oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
Belo Horizonte/ MG
Código de referência: ASSESSORA 2016
Vaga Permanente
Assessorar aos Diretoras da empresa em tarefas administrativas variadas, pertinentes à área de secretariado executivo, conforme descrito a seguir e não limitadas a:
Planejamento de agendas, reuniões, viagens
Contato com clientes internos e externos, sempre que solicitado
Redação Empresarial
Controle de mensagens e correspondências
Participa em reuniões, para elaboração de atas e pautas.
Formação acadêmica: Preferencialmente Superior em áreas correlatas ao cargo e suas funções.
Inglês – Não obrigatório mas será diferencial
Experiência anterior necessária:
Comprovada experiência em Secretariado, Assessoria a Diretorias Executivas e/ou funções análogas.
Bons conhecimentos e prática em Pacote Office: Word, Excel, Power Point, Outlook
Desejável outros softwares: Corel Draw, ferramentas de editoração gráfica
Habilidade em pesquisa via Internet
Características pessoais imprescindíveis ao cargo:
Discrição, comprometimento e honestidade para manter sigilo sobre informações comerciais e estratégias do negócio.
Auto-motivação e entusiasmo
Iniciativa e proatividae
Currículos com experiência devem ser enviados para cv@quatre.com.br,
e a pretensão salarial no corpo do e-mail
Rua Antônio de Albuquerque, 330 (9º andar)
CEP 30.112-010 | Savassi | Belo Horizonte/MG | Brasil
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.