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IMPORTANTE VAGA PARA MICHELIN CONNECTED FLEET:

A MICHELIN Connected Fleet é uma empresa do Grupo Michelin e para nós, a MOBILIDADE é essencial para o DESENVOLVIMENTO HUMANO. Com base em nossos valores e integrados ao nosso ecossistema, buscamos torná-la mais SEGURA, EFICIENTE e SUSTENTÁVEL. Somos líderes de GESTÃO DE FROTAS na América Latina e nosso objetivo é conquistar o mundo!

E para nossa conquista ser mais completa, todas as pessoas são bem-vindas! O Grupo Michelin acredita que a diversidade em todas as suas formas é fonte de bem-estar individual e desempenho coletivo para ao negócio. Unidos por nosso principal valor – respeito às pessoas - oferecemos um ambiente de trabalho INCLUSIVO onde sempre prevalece o seu TALENTO!

Estamos avançando rapidamente através da EXCELÊNCIA no que fazemos e também buscamos a INOVAÇÃO e melhoria da qualidade das nossas soluções e serviços ao mercado.

Você gosta de desafios? Tem senso de dono? Vê sentido na nossa causa? Quer trabalhar em um ambiente seguro, de inovação e oportunidades? Faça parte do time!

Saiba mais sobre nós em nosso site: https://vagas.michelin.com.br/

• Atuar como parceira estratégica das áreas de negócio, apoiando líderes na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Planejar e executar ações de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, alinhadas à estratégia da empresa;
• Promover o desenvolvimento de competências e performance, por meio de treinamentos, programas de idiomas, coaching e mentoria;
• Conduzir processos de avaliação de desempenho, apoiando líderes na gestão de performance e ciclos de gente;
• Gerenciar programas de talentos, incluindo sucessão, mobilidade interna e desenvolvimento de colaboradores de alto potencial;
• Monitorar indicadores de gestão de pessoas, como turnover, equidade de gênero, diversidade e movimentações internas;
• Fomentar uma cultura de engajamento, realizando pesquisas de clima e apoiando líderes na criação de planos de ação;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção internos, garantindo contratações assertivas e apoiando demandas externas;
• Gerenciar o orçamento de T&D, acompanhando custos e garantindo eficiência nos investimentos em desenvolvimento;
• Apoiar a tomada de decisões éticas e estratégicas, garantindo a aderência às políticas e processos internos da empresa.

• Superior completo;
• Vivência em Recursos Humanos ou em Gestão de Pessoas;
• Conhecimento em gestão de projetos;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Entendimento de setores financeiros.

• Inglês intermediário.
• Conhecimento em tecnologias de RH e people analytics.

• Vale transporte, reembolso do fretado ou estacionamento local;
• Vale refeição e/ou alimentação;
• Cartão multibenefícios;
• Plano de saúde e odontológico;
• Participação de resultados;
• Auxílio creche;
• Licença parental estendida;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Empréstimo consignado;
• Plano de aquisição de ações;
• Day off aniversário;
• Convênios de desconto com empresas parceiras (escola de idiomas, faculdades);
• Descontos na compra de pneus Michelin;
• Campanha anual de vacinação contra a gripe;
• Programa de promoção da saúde psicológica;
• Plataforma de desenvolvimento.

Atenção: Informamos que não contratamos empresas terceiras que cobrem dos candidatos para a participação em nossos processos! Caso tenha dúvidas, procure nossos canais oficiais ou nossos recrutadores!