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Assistente de Contratação de Transportes - Mercado Envios
Supervisor de Excelência Operacional – Jundiaí
Nosso cliente é uma empresa global de logística amplamente reconhecida por sua excelência operacional e inovação contínua. Com uma presença abrangente em diversos setores, destacam-se por oferecer soluções logísticas avançadas e adaptáveis para atender às demandas específicas dos clientes em todo o mundo. Sua reputação é solidificada por meio de parcerias estratégicas, enfatizando sua capacidade de compreender e superar os desafios logísticos mais complexos.
Segunda a Sexta - 07:00 às 16:48
Gestão das atividades de excelência operacional e projetos, Site Classification Assessment (SCA - Programa de excelência operacional da companhia), apoio à certificação e manutenção da ISO.
- Realizar o planejamento, programação e manutenção das atividades de Excelência Operacional e Projetos (com fins de trazer saving financeiro para a empresa) e Inovações.
- Coordenar a equipe com fundamento na missão, valores e diretrizes da organização.
- Gerar, manter e analisar os indicadores da área.
- Suportar os contratos sob sua responsabilidade em todas as iniciativas de Ex. Operacional e Projetos.
- Treinar e suportar as iniciativas de Kaizen, ferramentas de Excelência operacional.
- Suportar contratos na aplicação do SCA.
- Realizar os feedbacks e avaliações de desempenho dos funcionários sob sua gestão.
- Executar outras atividades inerentes e correlatas ao cargo.
- Formação de Auditor interno na ISO 9001.
- Técnicas de Resolução de Problemas.
- Pacote Office avançado (principalmente Excel).
- Inglês avançado.
- Desejável conhecimento em cronoanálise e/ou MTM.
- Gestão de pessoas em ambiente de e-commerce.
- Vivência em análise de processos, conhecimento de processos logísticos e mapeamento de processos, identificação de melhorias.
- Vivência na implementação de projetos em e-commerce.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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