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Gustavo Souza – Advogados Associados
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Job summary
Um escritório de advocacia está em busca de um(a) SDR experiente para atuar em regime home office. O candidato ideal terá experiência comprovada em vendas, habilidade em prospecção de leads e gestão de CRM. O trabalho envolve contato consultivo com clientes potenciais e apoio a estratégias de marketing. Oferecemos um ambiente ético e colaborativo, além de um plano de crescimento com remuneração fixa e variável.
Benefits
Qualifications
- Experiência comprovada como SDR, preferencialmente em vendas consultivas ou jurídicas.
- Boa postura profissional e comunicação eficaz.
- Conhecimento em técnicas de qualificação e uso de CRM.
Responsibilities
- Prospecção ativa e qualificação de leads.
- Realização do primeiro contato consultivo com potenciais clientes.
- Gestão do funil comercial via CRM.
- Apoio a campanhas de marketing e estratégias de conversão.
Skills
Tools
Vaga : SDR – Departamento Comercial Jurídico Local : Home Office
Tipo de contratação : PJ
Sobre nós :
Somos um escritório de advocacia trabalhista, com atuação nacional nas áreas trabalhista, previdenciária, cível. Buscamos um SDR EXPERIENTE para integrar nosso time comercial e impulsionar o crescimento do escritório.
- Prospecção ativa e qualificação de leads;
- Primeiro contato consultivo com potenciais clientes;
- Gestão do funil comercial via CRM;
- Apoio a campanhas de marketing e estratégias de conversão.
- Experiência comprovada como SDR (preferencialmente em vendas consultivas ou jurídicas);
- Boa comunicação e postura profissional;
- Conhecimento em técnicas de qualificação e uso de CRM.
- Experiência com serviços jurídicos;
- Conhecimento básico das áreas do Direito;
Perfil proativo e orientado a resultados.
Ambiente ético e colaborativo, plano de crescimento, remuneração fixa + variável e capacitação contínua.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.