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Cobranca ofertas em África do Sul

Página da Vaga | Analista de Cobrança I

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Innovapharma
Goiânia
BRL 20.000 - 80.000
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Assistente Financeiro

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Colégio Anglo-Americano
Rio de Janeiro
BRL 20.000 - 80.000

Collections Analyst | PO | Senior

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Brasil
Teletrabalho
BRL 80.000 - 120.000

Especialista Políticas de Cobrança

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OmniSaúde
São Paulo
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Pessoa Consultora de Cobrança Júnior | Benefícios

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São Paulo
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ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA

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São Paulo
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ASSISTENTE DE COBRANÇA

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BRL 20.000 - 80.000

Gerente de Operações

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TMB - Tem Mais no Boleto
São José dos Campos
BRL 180.000 - 240.000
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0812 - Coordenador de Recuperação de Crédito - Sede Administrativa - Sorriso / MT

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Sicredi
Sorriso
BRL 160.000 - 200.000

Gerente de Cobrança - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PCD) | Curitiba/PR

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Bellinati Perez
Curitiba
BRL 120.000 - 160.000

Página da Vaga | ANALISTA FINANCEIRO II (Contas a Receber)

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Rôgga Empreendimentos
Joinville
BRL 20.000 - 80.000

Gerente de Tesouraria

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Diebold Nixdorf SL.
São Paulo
BRL 250.000 - 300.000

Analista de Produtos PL

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SPC Brasil
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Banco de Talentos - Operações JF

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Open Co
Juiz de Fora
BRL 80.000 - 120.000

Assistente de Cobrança

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MERC
São Paulo
BRL 20.000 - 80.000

Atendente de Cobrança

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Novaforma Brasil
Vitória
BRL 20.000 - 80.000

Assistente Financeiro

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Sonepar
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BRL 20.000 - 80.000

Assistente de Contas a Receber

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Digimed Instrumentação Analítica
São Paulo
BRL 80.000 - 120.000

Analista Financeiro I (Contas a receber e crédito)

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Unimed Federação Minas
Belo Horizonte
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Gerente Financeiro

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Dr. Reddy's Laboratories
São Paulo
BRL 120.000 - 180.000

ANALISTA DE COBRANÇA

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João Domingos Advogados Associados
Goiânia
BRL 20.000 - 80.000

Assistente Financeiro - Cobrança

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Webcontinental
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BRL 20.000 - 80.000

Assistente de Licitação

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BRL 20.000 - 80.000

ANALISTA DE COBRANÇA

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Movida Aluguel de Carros
Mogi das Cruzes
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Página da Vaga | Especialista Atendimento Receptivo de Cobrança - Unidade Santana

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Atento Brazil
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Página da Vaga | Analista de Cobrança I

Innovapharma
Goiânia
BRL 20.000 - 80.000
Descrição da oferta de emprego
Job description

Estamos em busca de um Analista de Cobrança I para integrar nossa equipe, responsável por realizar tanto cobrança ativa quanto receptiva. Este profissional irá oferecer suporte às operações de cobrança, para a recuperação de créditos inadimplidos.



Main responsibilities
  • Realizar cobrança ativa e receptiva;
  • Dar suporte às equipes de operações de cobrança no direcionamento dos esforços para recuperação de créditos inadimplidos;
  • Planejar e implementar políticas de recuperação de crédito considerando segmentações diversas em busca de otimização da estratégia;
  • Propor estratégias de recuperação de crédito considerando políticas, canais e parâmetros de eficiência;
  • Desenvolver e manter KPIs de cobrança para acompanhamento dos resultados de recuperação de crédito, e suporte a melhorias em processos, políticas e estratégias;
  • Criação e revisão de documentação para procedimento operacional padrão (POPs);
  • Realizar análises referentes à inadimplência e contribuir para a construção e revisão de políticas e estratégias de cobrança baseadas em dados;
  • Suporte ao supervisor financeiro com projetos e outros requisitos relacionados a cobrança.


Requirements and skills
  • Formação superior completa em Contabilidade, Finanças, Administração de Empresas ou áreas relacionadas;
  • Domínio avançado do pacote Office, especialmente em Excel;
  • Desejável experiência no SAP B1.


Additional information
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Convênio farmácia;
  • Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
  • Snack’in;
  • Gympass;
  • Day off de aniversário;
  • Parcerias com Universidades;
  • Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.


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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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