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Résumé du poste
Uma empresa de shopping centers brasileira localizada em Novo Hamburgo busca um profissional para dar suporte ao setor administrativo de Pessoal. As responsabilidades incluem organizar documentos de funcionários, auxiliar na integração de novos colaboradores e controlar férias. O candidato ideal deve ser organizado e proativo, contribuindo para a agilidade nos processos internos da empresa. Esta é uma ótima oportunidade para quem deseja atuar em um ambiente dinâmico e em crescimento.
Responsabilités
- Organizar documentos de funcionários e arquivá-los nos prontuários.
- Apoiar na integração de novos colaboradores.
- Auxiliar no controle de férias.
- Enviar notas fiscais para pagamento.
- Apoiar em outras demandas administrativas conforme necessidade do setor.
A Iguatemi Empresa de Shopping Centers S.A. é uma das maiores empresas full service no setor de shopping centers do Brasil. Suas atividades englobam a concepção, o planejamento, o desenvolvimento e a administração de shopping centers regionais, outlets e complexos imobiliários de uso misto com torres comerciais. A Iguatemi detém participação em 15 shopping centers, 2 Premium Outlets e 4 torres comerciais. As ações da Iguatemi estão listadas no Novo Mercado da B3 (IGTI11) e fazem parte do índice Ibovespa. Nossa missão é criar experiências únicas e memoráveis a todos os nossos clientes.
Qual será sua missão?
Dar suporte às rotinas administrativas do setor de Administração de Pessoal, garantindo organização e agilidade nos processos internos.
- Organizar documentos de funcionários e arquivá-los nos prontuários;
- Apoiar na integração de novos colaboradores;
- Auxiliar no controle de férias;
- Enviar notas fiscais para pagamento;
- Apoiar em outras demandas administrativas conforme necessidade do setor.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.