Aprendiz Administrativo - Treinamento E Desenvolvimento Organizacional
Fast Shop S / A
São Paulo
Presencial
BRL 20,000 - 80,000
A tiempo parcial
Hace 6 días
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Descripción de la vacante
Uma empresa de varejo está a procurar um Jovem Aprendiz para atuar em São Paulo. O candidato ideal deve ter entre 14 e 21 anos, facilidade para atuar em equipe e boa capacidade de comunicação. As responsabilidades incluem auxiliar na organização de eventos e em atividades administrativas. Não é necessário ter experiência anterior e a jornada de trabalho será de 6 horas diárias.
Formación
Não possui experiência anterior como Jovem Aprendiz em outras empresas.
Idade entre 14 e 21 anos.
Disponibilidade para jornada de 6 horas diárias.
Responsabilidades
Apoiar na organização de treinamentos, cursos e eventos internos.
Auxiliar no controle de presença e lançamento de dados em planilhas.
Apoiar em atividades administrativas gerais do setor.
Conocimientos
Facilidade para atuar em equipe
Boa capacidade de comunicação
Postura proativa no atendimento ao cliente
Descripción del empleo
Facilidade para atuar em equipe e se adaptar a ambientes dinâmicos, especialmente no setor de varejo.
Boa capacidade de comunicação e postura proativa no atendimento ao cliente.
Não possui experiência anterior como Jovem Aprendiz em outras empresas.
Idade entre 14 e 21 anos.
Disponibilidade para jornada de 6 horas diárias.Apoiar na organização de treinamentos, cursos e eventos internos;Auxiliar no controle de presença, lançamento de dados em planilhas e sistemas;Apoiar em atividades administrativas gerais do setor, como controle de agendas, pedidos de materiais e suporte às demandas do time.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.