Job description
Que tal trabalhar em uma empresa mediatech multinacional, considerada uma das líderes mundiais no mercado de entretenimento digital?
Estamos presentes em 15 países, com escritórios no Rio de Janeiro e em São Paulo no Brasil.
Se você busca desenvolvimento na área de Recursos Humanos, é organizado, comprometido, criativo, gosta de desenvolver planilhas, apresentações e se relacionar, não perca essa oportunidade.
Estamos contratando para nosso time de RH e essa vaga pode ser sua!
Aqui na Webedia, temos um compromisso com o sucesso e contamos com profissionais brilhantes em nosso time.
#VempraWebedia
Quais serão seus desafios?
O que você precisa ter ou saber?
Será um diferencial se você tiver
Estamos trabalhando no formato híbrido, com local de trabalho na Morumbi, São Paulo #011 #WebediaBrasil
Benefícios:
Para cuidar da sua saúde, oferecemos:
Assistência médica - SulAmérica (com coparticipação);
Assistência odontológica - SulAmérica;
Webedia Care - apoio à saúde física, mental e operacional do plano de saúde para todos os Webedians;
️Seguro de Vida Metlife;
Alimentação garantida com o cartão flexível Flash Benefícios;
Vale-transporte nos dias presenciais;
Auxílio Creche para seus filhos;
️️Incentivo à academia com Wellhub(Gympass) e TotalPass;
DAY OFF no mês do seu aniversário;
Parceria com o Sesc para lazer e cultura;
Descontos e condições especiais com Salary Fits;
Saúde emocional com Wellz;
Modelo híbrido: 3 dias no escritório e 2 em home office;
Onboarding e kit de boas-vindas para novos colaboradores;
Dress code: liberdade para ser quem você é!
Programas e iniciativas adicionais:
Diversidade e Inclusão:
Compromisso com diversidade e inclusão, promovendo ações e treinamentos sobre temas como raça, gênero, orientação sexual, entre outros, além de núcleos de afinidade.
E MAIS:
Todas as vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!
Pronto para se inscrever?
O Time de Gestão de Talentos entrará em contato com você. #VemPraWebedia
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.