Vendedor

Lattine Group; Barueri; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções de Recursos Humanos está em busca de um Vendedor Pleno em Barueri, São Paulo. A função exige sólida experiência e paixão por vendas. O candidato ideal deve ter foco em resultados e ser capaz de entender as necessidades dos clientes, além de apresentar soluções. Valorizamos iniciativas, construção de relacionamentos e uma abordagem consultiva. Oferecemos um plano de remuneração interessante e um ambiente colaborativo que promove o desenvolvimento pessoal e profissional.

Serviços

Plano de remuneração competitivo

Comissões agressivas

Oportunidades de crescimento

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos em vendas de soluções de Recursos Humanos.
• Nível de inglês avançado em leitura e intermediário em audição é necessário.
• Facilidade em conduzir conversas frias e apresentações.

Responsabilidades

• Prospecção ativa e receptiva com abordagem consultiva.
• Diagnóstico de necessidades nos processos de RH.
• Gestão ativa da carteira de clientes.

Conhecimentos

Prospecção ativa

Foco em resultados

Conhecimento de soluções de Recursos Humanos

Técnicas comerciais

Autonomia

Formação académica

Nível superior

Ferramentas

Power BI

CRM Dynamics

Pacote Office

RD Station

Descrição da oferta de emprego

Sua carreira no próximo nível!

Cada vez mais o RH tem sido determinante e estratégico para o desenvolvimento das empresas. O mercado de tecnologia nunca moveu tão rápido – e nós estamos na dianteira dessa revolução. Se você é um executivo de vendas que conhece bem a área de RH, que respira transformação digital, que se entusiasma a ajudar pessoas na sua carreira e está pronto para escrever seu próximo capítulo profissional em uma empresa que valoriza quem entrega, então pare tudo : esta oportunidade foi feita para você.

Estamos em busca de um Vendedor Pleno com sólida experiência em soluções de Recursos Humanos. Alguém que compreende profundamente os desafios e necessidades das áreas de RH e sabe como conectar essas demandas às melhores soluções do mercado — Procuramos um profissional que alia conhecimento técnico à habilidade comercial, que entende que vender é mais do que apresentar um produto : é construir valor, é se importar com o cliente. Valorizamos quem tem iniciativa, que não depende apenas de leads prontos, mas que constrói seu próprio pipeline com estratégia, inteligência e persistência.

Aqui, seu talento será recompensado um plano de remuneração único no mercado e comissões agressivas. Oferecemos uma estrutura que une portfólio inovador e um time ágil, focado em resultados e altamente colaborativo. Além de oportunidades reais de crescimento e um ambiente que valoriza o desenvolvimento técnico e comportamental.

Nosso foco é fechar negócios e crescer em parceria. Vamos juntos?

Responsabilidades

• Prospecção ativa e receptiva com abordagem consultiva, utilizando metodologias como BANT e Rapport estratégico para construir conexões genuínas e identificar oportunidades qualificadas;
• Diagnóstico de dores e desafios nos processos de RH, como recrutamento, divulgação de vagas, fortalecimento da marca empregadora e desenvolvimento de talentos;
• Utilização de ferramentas estratégicas, como Power BI para análise de dados, RD Station para automação de marketing e CRM Dynamics e Pacote Office;
• Colaboração com times de marketing e inteligência de mercado, apoiando campanhas e realizando mapeamento regional de oportunidades com foco em expansão e posicionamento;
• Agendamento de reuniões qualificadas para o time de pré-vendas, com foco em conversões de alto valor e alinhamento com os objetivos do cliente;
• Integração com SDRs, pré-vendas e especialistas de produto, garantindo personalização nas abordagens e maior assertividade nas soluções apresentadas;
• Gestão ativa da carteira de clientes, com foco em retenção, fidelização e expansão de contratos.

Qualificações básicas

• Paixão por vendas e foco em resultados;
• Comprometimento com metas e entregas;
• Perfil treinável e flexível a mudanças (novas técnicas, produtos e abordagens);
• Nível de Inglês : Leitura – avançado | Audição – intermediário | Escrita – básico | Fala – inexistente;
• Forte motivação pessoal e autonomia;
• Facilidade e gosto em conversas telefônicas - uma parte importante do trabalho será a prospecção via ligação fria (cold call);
• Facilidade em conversa em público - apresentações para público entre 2 e 8 pessoas;
• Conhecimento em técnicas comerciais – técnicas de condução e fechamento de vendas seja por telefone, seja presencialmente;
• Facilidades em vencer objeções;
• Que seja proativo para trabalhar sozinho buscando seus próprios resultados independente de ajuda e necessidade de supervisão;
• Experiência comprovada na venda de soluções de Recursos Humanos, como Sênior, Totvs, Apdata ou equivalentes, que frequente eventos de RH;
• Facilidade em conhecer e operar softwares simples, com capacidade para realizar pré-vendas básicas;

Habilidade em conhecer novos métodos de trabalho. Necessidade de entender e aplicar a forma de trabalho da empresa.

Qualificações preferidas, não obrigatórias

• Nível superior;
• Boas noções de Marketing – Técnico ou Superior;
• Carteira de cliente na área soluções de RH;
• Conhecimento nas ferramentas colaborativas Microsoft.

Experiências prévias desejadas :

Mínimo de 2 anos de atuação como vendedor de soluções de Recursos Humanos .

Localização :

Alphaville - São Paulo