Trainee Comercial

Seal Sistemas E Tecnologia; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo busca candidatos para seu Programa Trainee de Vendas. O programa de um ano visa desenvolver recém-formados em habilidades comerciais, com oportunidades de crescimento. Os trainees atuarão em mapeamento de oportunidades, suporte ao time comercial e prospecção ativa. Procuramos pessoas comunicativas e dispostas a aprender. Formação em Administração, Marketing, Ciência da Computação, Comunicação Social ou Gestão Comercial é requerida. Após o programa, existe a possibilidade de avançar para cargos de Executivo de Vendas e Gerente.

Qualificações

• Ter vontade de aprender e interesse em desenvolver habilidades e técnicas em vendas.
• Boas habilidades de comunicação por telefone, e-mail e para networking.
• Desejo em adquirir conhecimento em tecnologia e processo de vendas.

Responsabilidades

• Mapear oportunidades de negócios.
• Acompanhar e apoiar o time comercial nas demandas administrativas.
• Tirar dúvidas dos clientes sobre produtos e processos de venda.
• Participar da prospecção ativa para identificar novas oportunidades.
• Colaborar com a equipe de vendas no desenvolvimento de estratégias.
• Participar de reuniões semanais para alinhamento de estratégias.

Conhecimentos

Habilidades de comunicação

Interesse em tecnologia

Desejo de aprender em vendas

Formação académica

Administração

Marketing

Ciência da Computação

Comunicação Social

Gestão Comercial

Descrição da oferta de emprego

A Seal é uma empresa com mais de 30 anos de história, sendo a maior integradora de soluções de mobilidade do Brasil, atuando no mercado de computação móvel e captura automática de dados, dando suporte à construção de uma relação de confiança entre usuário final e mais de empresas que integram a sua carteira de clientes dentro e fora do Brasil. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar segundo o Great Place to Work e estamos em busca de jovens que sejam focados e engajados para fazer parte do nosso time!

Programa Trainee de Vendas

Esse programa tem a duração de um ano e o objetivo de abrir oportunidades para recém formados que desejam ingressar na área comercial com grande chance de crescimento e altos ganhos dentro da área.

Como trainee na Seal

Você terá oportunidade de atuar em conjunto com nosso time de excelência em vendas, que está focando em treinar talentos para que eles se especializem em nossos serviços e produtos, vivenciando as práticas do negócio, ao mesmo tempo em que desenvolvem as habilidades para se tornarem um Executivo Comercial, nos ajudando na missão de aumentar a rentabilidade do negócio, implementando os melhores projetos, garantindo que cada estratégia planejada seja executada com qualidade.

Atividades exercidas

• Mapeamento de oportunidades
• Acompanhar e apoiar o time comercial nas demandas administrativas do dia a dia
• Tirar eventuais dúvidas dos clientes em relação ao produto ou ao processo de venda
• Participar da prospecção ativa via telefone e e-mails para identificar novas oportunidades de negócios
• Colaborar com a equipe de vendas para ajudar no desenvolvimento de estratégias de engajamento
• Participar de reuniões semanais para alinhamentos de estratégias e reportar resultados

Requisitos

• Ter vontade de aprender e interesse em desenvolver habilidades e técnicas em vendas
• Boas habilidades de comunicação por telefone, e-mail e para networking
• Desejo em adquirir conhecimento em tecnologia e processo de vendas
• Ter concluído o ensino superior entre Jul / e Jul / .

Formação Acadêmica

• Administração
• Marketing
• Ciência da Computação
• Comunicação Social
• Gestão Comercial

Possíveis cargos futuros

Após a conclusão do programa, os candidatos que concluírem o mesmo com êxito se tornarão um Executivo de Vendas.

Após o contínuo desenvolvimento na Seal, serão ocupadas posições de Gerente de Negócios, Gerente de Contas Chaves e Gerente de Vendas.

Trilha de Recrutamento e Seleção

1. Realizar inscrição e enviar vídeo de apresentação sobre você
2. Entrevista Online com RH
3. Dinâmica Presencial e Teste de escrita
4. Entrevista com responsável da área
5. Entrevistas finais (Diretor / CEO)
6. Processo admissional