TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

TRIUNFO LOGISTICA; Conservatória; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística está buscando um Técnico de Segurança do Trabalho, localizado em Rio de Janeiro, Conservatória. O candidato ideal deve ter ensino médio completo, técnico em segurança do trabalho, e registro MTE. As responsabilidades incluem a implementação de programas de segurança, fiscalização do uso de EPI, e a realização de inspeções em áreas operacionais. A jornada é em escala de 12x36, diurna ou noturna.

Qualificações

• Ensino médio completo e Curso Técnico em Segurança do Trabalho são obrigatórios.
• Experiência anterior como Técnico de Segurança do Trabalho é necessária.
• Registro MTE é essencial.

Responsabilidades

• Acompanhar e implementar programas de segurança e proteção.
• Distribuir EPI e controlar o estoque de materiais de segurança.
• Realizar inspeções de segurança nas áreas operacionais.
• Elaborar documentação necessária para acidentes de trabalho.

Conhecimentos

Fiscalização e controle de EPI

Análise de riscos

Elaboração de relatórios

Formação académica

Ensino médio completo

Curso Técnico em Segurança do Trabalho

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Acompanhar e/ou implementar os programas de segurança, proteção e meio ambiente, seguindo ou produzindo os seguintes processos: PGR, CIPA, CAT, DDS etc., fiscalizando e acompanhando o uso dos EPI s, controlando a data de expiração dos equipamentos e materiais, elaborando relatórios fotográficos, além de palestras e integrações de novos funcionários.

Responsabilidades e atribuições

Distribuir diariamente aos colaboradores, os EPI`s que serão usados, recolhendo aquelesdanificados e separando-os, anotando na ficha pessoal de cada colaborador o que foiretirado e qual a data do trâmite, para fins de enviar uma notificação ao AuxiliarAdministrativo para posterior compra, cumprimento da legislação e preservação daintegridade física do colaborador;
Fazer levantamento diário do estoque de todo o material de segurança do trabalho (entradase saídas), anotando em planilha manual a relação dos materiais que faltam, repassando aoAdministrativo, para fins de reposição de estoque;
Visitar diariamente as áreas operacionais, para fins de inspecionar a segurança nas áreas;
Fazer vistoria de veículos mensalmente, verificando pessoalmente os freios, faróis e etc.,informando aos Terceirizados caso haja necessidade de algum reparo, lançando em planilhafeita no Word os problemas relacionados ao veículo e enviando ao Gerente de Filial osproblemas encontrados, para fins de manter os veículos em boas condições e segurança doscolaboradores;
Fazer análise de risco baseando-se nas atividades que serão feitas pelas equipes,definindo qual será o EPI usado, qual o processo mais seguro para a realização daatividade, enumerando os possíveis riscos, para fins de preservar a integridade física doscolaboradores;
Fazer diariamente a inspeção de segurança, especificando as não conformidades existentesnos locais, fazendo um relatório e encaminhando ao Gerente de Filial ou à empresaresponsável, para fins de preservar a integridade física do colaborador e do Meio Ambiente;
Responsável por elaborar todo trâmite relacionado à eleição da CIPA e os documentos,exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego, para fins de atender a fiscalização trabalhista;
Fazer cumprir as ações da CIPA em acordo com o SMS, identificar necessidades, planejar, executar e avaliar programas de treinamento de segurança industrial e meio ambiente;
Controlar mensalmente o SESMT, número de acidentes ocorridos em cada setor, através de notificação do ocorrido, reunindo as CATS, análise de levantamento de acidentes, fazendo um parâmetro e calculando as horas perdidas, total de cada setor, enviando as cópias ao Gerente de Filial e a empresa CSN, para fins de controle do número de acidentes e as horas perdidas;
Notificar eventualmente, através de comunicado feito em planilha Excel, uma análise do acidente ocorrido através de simulações ou depoimentos, traçando medidas corretivas, enviando ao Supervisor de área em que ocorreu o acidente, para fins de prevenir acidentes com a mesma proporção;
Preencher eventualmente no site do INSS, uma CAT no prazo máximo de quarenta e oito horas após o acidente, informando a lesão ocorrida, o local e a hora, o agente causador, a situação causadora, imprimindo uma copia e arquivando, fornecendo cópia ao colaborador, e enviando através do site do INSS, para fins de comunicar ao INSS, preservar o colaborador de possíveis dificuldades trabalhistas e a empresa de possíveis processos trabalhistas;
Coordenar eventualmente a troca ou efetiva recarga de extintores, inspecionando um a um, mantendo contato direto com a empresa responsável pela manutenção dos extintores para fins da Triunfo estar preparada caso ocorra algum incêndio;
Promover eventualmente a integração dos novos colaboradores, apresentando os riscos a que estão expostos, ensinando os procedimentos e análises de riscos, fazendo um treinamento total, apresentação através de Power Point, dando palestras em sala de reuniões, apresentando-os aos seus Supervisores, para fins de mostrar os riscos aos novos colaboradores, apresentar-lhes as responsabilidades e obrigações dentro da empresa;
Elaborar mensalmente no Word, gerando cópias e distribuindo em locais de livre acesso aos colaboradores um jornal interno, imputando informações preventivas e atualidades, para fins de fornecer informações e gerar uma integração;
Fiscalizar diariamente as Unidades, com o intuito de assegurar que o DDS (Diálogo Diário de Segurança) está sendo cumprido, arquivando e assinando o DDS, para fins de promover a conscientização e prevenção de acidentes entre os colaboradores;
Preencher eventualmente uma planilha enviada pelo Porto de Itaguaí, constando a entrada e a saída de resíduos da oficina, entregando ao Chefe de Oficina, que é responsável pelo recolhimento, para fins de conformidades junto à FEEMA;
Representar eventualmente, a empresa na CPATP (Comissão de Prevenção de Acidentes de Trabalhadores;
Portuários), participando de reuniões ordinárias e semestrais para fins de justificar problemas e tomar as devidas providências;
Planejar, coordenar, orientar tecnicamente, avaliar e realizar estudos, avaliações e inspeções das condições de trabalho, quanto aos aspectos de higiene industrial, segurança industrial e meio ambiente, em áreas, equipamentos, instalações.
Elaborar documentação necessária para a abertura da Comunicação de Acidente de Trabalho e encaminhar para o Setor de Recursos Humanos para que seja emitida;
Orientar os membros da CIPA para os assuntos ligados a saúde e higiene, através da participação em reuniões e da realização de palestras na semana de prevenção da empresa, visando prevenir doenças e acidentes do trabalho;
Indicar e orientar a implementação de medidas preventivas de segurança em toda área industrial, administrativa e proteção ao meio ambiente;
Fazer cumprir as ações da CIPA em acordo com o SMS, identificar necessidades, planejar, executar e avaliar programas de treinamento de segurança industrial e meio ambiente;
Fazer plano de ação para cumprimento do Anexo SMS escopo do Contrato, apresentando evidências para PETROBRAS;
Participar de programas de auditorias de SMS, segurança industrial e de meio ambiente, acompanhar as atividades operacionais nas áreas contratuais, visando à segurança do profissional envolvido, bem patrimonial e meio ambiente;
Investigar a analisar acidentes e ocorrências anormais, planejando e executando Plano de Ação trazendo segurança nas operações;
Elaborar planos de contingência e coordenar atividades de controle de emergências para todas as áreas contratuais, proceder de acordo com os padrões técnicos e normas operacionais;

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• Curso Técnico em Segurança do Trabalho;
• Registro MTE.
• Atuação anterior na função de Técnico de Segurança do Trabalho.
• Jornada: escala 12×36 (diurno ou noturno)