Tech Recruiter Sênior - Latam

Avenue Code; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em tecnologia está em busca de um Tech Recruiter Pleno/Sênior para integrar a equipe de Talent Acquisition, focando na contratação de talentos da América Latina. O contratado será responsável por conduzir processos seletivos, realizar hunting ativo, e manter um relacionamento consultivo com líderes. É essencial ter experiência em recrutamento internacional e conhecimento técnico em perfis de tecnologia. O trabalho será remoto e em um ambiente dinâmico, demandando habilidades de negociação e resiliência.

Qualificações

• Experiência em conduzir recrutamento de tecnologia end2end.
• Capacidade de trabalho autônomo em ambiente remoto e dinâmico.
• Habilidades de negociação, comunicação e resiliência.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos end2end.
• Realizar hunting ativo para diferentes países da América Latina.
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais.

Conhecimentos

Experiência prévia como Tech Recruiter

Recrutamento internacional (LATAM)

LinkedIn Recruiter

Conhecimento em perfis técnicos

Métricas de recrutamento

Inglês avançado

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de Tech Recruiter Pleno / Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação na America Latina para clientes internacionais da AI / R Company, grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL. Você será responsável por conduzir processos seletivos end2end e terá oportunidade de trabalhar com equipes multiculturais. Você será responsável por :

• Conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta;
• Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado para diferentes países da América Latina;
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo aderência cultural e técnica;
• Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva;
• Alimentar e gerenciar informações no ATS e LinkedIn Recruiter, garantindo a qualidade dos dados;
• Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento;

Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora na região LATAM.

O que voce precisa ter :

• Experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia;
• Vivência com recrutamento internacional (LATAM) e interação com times multiculturais;
• Domínio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing (boolean search, AI tools, etc.);
• Conhecimento em perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning, etc.);
• Experiência com métricas de recrutamento (taxa de conversão, tempo de fechamento);
• Inglês avançado para conversação;

Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa, em ambiente remoto e dinâmico.

Habilidades de negociação, comunicação e resiliência.

A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.