Tech Recruiter Pleno

SupportFinity™; Casa Nova; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento de tecnologia está em busca de um(a) Tech Recruiter Pleno para conduzir processos seletivos de tecnologia. O profissional será responsável por identificar, avaliar e apresentar talentos, garantindo uma comunicação clara entre candidatos e clientes. Conhecimento em LinkedIn Recruiter e inglês avançado são essenciais. A vaga aceita trabalho remoto.

Qualificações

• Experiência comprovada em recrutamento de tecnologia, end-to-end.
• Capacidade de conduzir entrevistas técnicas e comportamentais.

Responsabilidades

• Mapear e atrair candidatos de tecnologia.
• Conduzir entrevistas e avaliar candidatos.
• Produzir relatórios estruturados sobre candidatos.
• Acompanhar e reportar o funil de recrutamento.

Conhecimentos

LinkedIn Recruiter

Avaliação técnica

Comunicação empática

Organização

Inglês avançado

Descrição da oferta de emprego

Visão Geral

Na GeekHunter, nosso time de Tech Recruiter as a Service atua como parceiro estratégico das empresas de tecnologia, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta com agilidade, profundidade técnica e foco em oferecer a melhor experiência tanto para candidatos(as) quanto para clientes.

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter Pleno para atuar na condução de processos seletivos de tecnologia, garantindo excelência na identificação, avaliação e apresentação de talentos para clientes de alto nível.

Responsabilidades

• Mapear e atrair candidatos(as) de tecnologia com foco em perfis de alta performance (engenheiros(as) de software, líderes técnicos, especialistas).
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, avaliando tanto competências técnicas quanto soft skills e fit cultural.
• Produzir relatórios estruturados sobre os(as) candidatos(as), apresentando trajetória, momento de carreira, principais cases e análise crítica.
• Acompanhar e reportar o funil de recrutamento para clientes, organizando dados de conversão, etapas, prazos e pretensões salariais.
• Atuar como ponto de contato entre candidato(a) e cliente, garantindo uma comunicação clara, transparente e humanizada em todas as etapas.
• Conduzir negociações de propostas e alinhar expectativas de carreira, remuneração e fit cultural.
• Apoiar clientes em decisões estratégicas de contratação, trazendo insights sobre mercado, senioridade e aderência técnica.

Requisitos

• Experiência comprovada com LinkedIn Recruiter e gerenciamento de candidatos via ATS.
• Experiência em recrutamento e seleção de tecnologia (end-to-end).
• Capacidade de avaliação técnica e comportamental de candidatos(as).
• Habilidade de comunicação escrita e verbal clara, objetiva e empática.
• Organização para lidar com múltiplos processos simultaneamente.
• Conhecimento em métricas de funil de recrutamento e boas práticas de hunting.
• Desejável experiência com clientes de alto nível (startups, scale-ups, empresas de tecnologia de ponta).
• Inglês avançado para conduzir entrevistas de nivelamento do idioma e para contato com clientes internacionais.
• Disponibilidade para atuar de forma 100% remota e no modelo PJ.

O que valorizamos

• Olhar analítico e crítico para perfis de carreira e para soft skills.
• Capacidade de traduzir informações técnicas em linguagem acessível para clientes.
• Postura consultiva, com foco em parceria e qualidade do processo seletivo.
• Experiência com alto volume de vagas, com perfil dinâmico e autônomo.

Aviso: A vaga aceita trabalho remoto? Sim